2023年中层晋升360测评
为多维度对人员进行综合评估，帮助员工更好的认识自我，不断的成长与进步，特开展本次测评。360°人员评价问卷是人员发展的重要参考依据，本测评采用匿名评价，评价人员、评价结果我们都将予以保密处理，请您独立完成评价，对他人及被评价人保密。评价答案没有对错，因此请您不要有所顾虑，请根据您对这位同事的了解，在每个问题后选择您认为最符合的一项。注：测评结果一致性过高或过低，数据将从测评结果中被剔除，请认真阅读题干，感谢您的合作！
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1
为工作设定明确的预期目标，说明或共同探讨清晰的衡量标准
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2
建立沟通机制，定期讨论工作进度，检验阶段性目标的完成情况
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3
提前了解任务进展，当发现目标偏离时及时采取措施纠正
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4
对业务客户方的需求迅速响应，确保客户的问题被跟进和解决
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5
把客户方的问题拿出来讨论，持续寻求改善客户体验的机会
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6
探讨他人需要提高的能力，并共同找出可执行的发展活动
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7
通过启发、传授经验、示范等方式帮助他人改善工作能力
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10
用开放、有建设性的态度面对冲突，对事不对人
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12
清晰、坚定说出自己的想法或主张，给出令人信服的理由
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13
不仅抛出一个概略的想法，还给出分析透彻、具体可执行的方案，降低各方对成本、风险等不确定性的担忧
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14
提出自己的提议、方案后，有理有据地回应疑虑或反对声音
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15
设定挑战性目标，对实现卓越成果抱有极大热情
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17
当结果不理想时，果断承担责任，想尽一切办法扭转局面
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18
有不断提升自己的强烈愿望，并为此付出切实的努力
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19
从失败和错误中汲取教训，杜绝错误的再次发生
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20
学以致用，将新的知识、技能或感悟实际运用在工作上
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21
从不和异性同事有不合时宜的肢体接触、暧昧互动（日常聊天、微信、QQ等）
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22
从不在未经证实的情况下传播公司相关负面信息，煽动负面情绪，带来负能量
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23
从不私下讨论、议论、传播自己及他人的工资或奖金信息
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24
从不泄露公司相关机密信息及文件（经营目标、利润、产品信息、经销商信息、人员通讯录等）