某公司测评
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坚韧持久：面对着长期高度艰苦的工作环境，能够以平常心面对，着眼于职责达成与目标实现
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善于同各方面保持融洽的关系，在兼顾对方利益的基础上促进相互理解、共同合作，保证工作顺利开展
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遵守规则,坦率真诚处事公正,诚实可信听取不同观点,合理表达观点勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假
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坚韧持久：面对着长期高度艰苦的工作环境，能够以平常心面对，着眼于职责达成与目标实现
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注重个人潜力开发，迎接全新挑战；能够胜任更高一级的职务或处理职务以外的工作
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6
识别风险：在复杂情境下全面预见隐性的安全生产隐患
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7
制定解决方案：协作制定跨团队的前沿领先的解决方案，以满足业主不断更新的需求
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8
有危机感、紧迫感和敬畏心，随时关注工作中出现的潜在问题和风险点
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9
不折不扣地执行工作指示，不推诿、不谈条件、不找借口，总能想方设法按时按质按量完成工作
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积极主动承接任务，从多种角度看待和分析问题，并组织调配资源解决问题，确保在规定时限内以较低投入高质量地完成任务
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工作使命必达，有强烈的主人翁意识，追求高质量的工作产出，精益求精，高效完成本职工作后，主动承担更多工作任务
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能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
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给员工明确本职工作需要的专业知识、技能和职业道德，明确工作目标
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在工作中遇到突发事件能保持镇静，迅速想到应付办法，并妥善处理
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对经营运作情况保持警觉，能够在复杂的情境中迅速发现优化空间，从多种角度看待和分析问题，切实解决问题
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遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，有敬业精神，对自我行为具有较强的约束力，起模范作用
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在重大问题面前，能够保持冷静，思维缜密地考虑问题，做出果断而准确的判断
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关注客户感受和需求，提升客户服务水平，致力于满足客户期望，尽力维护长期的客户关系
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能够以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己，在团队中起到榜样和带头作用
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能找到符合团队需要的人，组建团队、用人所长
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能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观、具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径
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能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，顺利完成工作任务
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在工作上能够合理分配时间，抓住工作重点，在多项任务推进过程中，合理分清先后节奏，保证项目合理有序的完成
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注重发挥个人与组织长处，积极与他人或其他团队合作完成工作目标，有愿意额外承担工作任务的意识
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界定问题：在复杂的事件变成问题之前就已经察觉，在他人思考怎样界定或重新界定复杂问题时提供建议
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以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点，能够赢得其它团队成员的信任
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善于通过各种有效的手段在不同程度上满足员工的需求，赏罚分明，挖掘员工潜力，激发其工作欲望和激情
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用行动说话，对于职责范围内的任务、风险、出现的问题等能够主动承担责任并积极跟进处理
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在纷繁复杂的商业环境中，保持清晰冷静的思考能力，能良好的驾驭自我情绪
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善于同各方面保持融洽的关系，在兼顾对方利益的基础上促进相互理解、共同合作，保证工作顺利开展