某公司2022财年干部评价
此次问卷收集为广西某公司钦州分公司2022财年干部评价，评价项目包含个人品质，专业能力，团队建设，分析决策，工作态度，工作结果，评分要求：每一项满分为5分，5分优秀，4分良好，3分一般，2分较差，1分极差，请各位领导、同事根据每项完成度进行公平公正评价，谢谢！
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1
融入集体，认同中燃企业文化，热爱中燃，爱岗结业，维护公司利益（文化认同）
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2
理解和遵守公司的各项规章制度、服从上级的指示和命令
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3
熟练掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）
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5
利用个人专业知识、经验以及专业能力解决处理问题的能力。以及凭借个人专业能力为提升公司业绩、完善管理体系的能力与水平
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6
善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突，处理问题时既坚持原则又有足够的灵活性
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7
在团队中，能够为所有参与者设定清晰的目标、分配权力和个人职责以及明确的岗位分工；能够公平对待所有的员工，营造和谐团队氛围
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8
熟练运用各种适当的论据，采取必要的步骤和形式，就各种复杂敏感的问题与各个层次的对象进行沟通，通过培训、激励等手段推动部门达到工作目标
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9
团队目标达成、团队素质与能力提高、团队氛围良好、团队凝聚力强、团队执行力强
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11
处理问题能力强、合理有效：对于工作中的问题能够迅速反馈，具备独立作出正确决策并妥善解决的能力；对突发事件能主动、迅速、妥善采取措施并达到良好效果
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12
能综合考虑当下决策对所属部门，甚至其他相关部门的影响
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13
具有一定的主动性，可以主动履行职责，迅速高效的完成本职工作（工作主动性）
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14
员工培训培养：准备完整齐全有效的培训资料并有培训档案，积极培训新员工并及时跟踪其在短期时间内快速进入工作状态
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15
能深入分析现状，依据集团发展战略，将工作任务分解到部门员工，全面合理制定本部门及各岗位月及周工作计划、时间进度，能行之有效地执行达到预期工作目标（工作计划性）
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16
挑战标准和传统的工作方式，提出新颖和有价值的想法，并将这些想法用于发展改进的或新的产出或流程（创新意识）
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20
对现有资源（人、财、物）能进行合理有计划的分配，严格控制，为公司节约成本