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中层及主管级360°综合测评问卷（2023年上半年综合考核）
问卷采取评分制，分值越高表示越符合题目条件
一、360°评价问卷关乎年度综合考核结果，请务必客观、真实、公平的对被评者进行评估；二、以下各维度评价指标，评100分或评0分的，请在“分值说明”的框中注明理由，否则无法提交。
*
1
请您对下列被评者的专业知识和技能方面的表现进行评分（评100分和0分需在框中注明原因）
<p>（具备专业技能，能力出众，能给下属员工工作的指导和培训，能给予你专业的建议和帮助）</p>
100
85
70
50
0
分值
100
85
70
50
0
员工1
员工2
员工3
……
*
2
请您对下列被评者在团队建设和团队培养方面的表现进行评分（评100分和0分需在框中注明原因）
<p>（注重团队文化建设，是团队的粘合剂，带领团队工作，能因人制宜培养下属员工，营造良好的团队氛围）</p>
100
85
70
50
0
分值
100
885
70
50
0
员工1
员工2
员工3
……
*
3
请您对下列被评者在管理团队，执行能力方面上的表现进行评分（评100分和0分需在框中注明原因）
<p>（对团队管理和工作项目管理的有条理，工作有逻辑，思路清晰，能够和团队快速高质量的执行各项工作计划）</p>
100
85
70
50
0
分值
100
85
70
50
0
员工1
员工2
员工3
……
*
4
请您对下列被评者的沟通协调能力进行评分（评100分和0分需在框中注明原因）
<p>（与你沟通时善于抓住重点，自我表达的清晰、准确、有说服力，能够协调好工作的安排）</p>
100
85
70
50
0
分值
100
85
70
50
0
员工1
员工2
员工3
……
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5
请您对下列被评者在党建及廉洁纪律意识方面的表现进行评分（评100分和0分需在框中注明原因）
<p>（积极在团队内开展党建工作，带头学习党的精神思想，以身作则，遵守公司规章制度，廉洁公平公正，具有管理者的权威性）</p>
100
85
70
50
0
分值
100
85
70
50
0
员工1
员工2
员工3
……