管理人员2023-年度综合评价
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1
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务
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2
扎实掌握本岗位专业知识，并能融会贯通，举一反三
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3
能够以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己，在团队中起到榜样和带头作用
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5
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展
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6
以结果为导向，沟通清晰，表达明确；处理内外部关系，上下级关系，互动频繁，信息畅通
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7
能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观、具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径
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8
对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情；同时，对团队内部低绩效行为进行干预，实现差异化激励
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9
组织下属部门展开相关工作，加强沟通渠道使工作更有系统，让下属责任清楚分明
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10
在工作中能灵活运用各种方法，把各种力量进行合理的组织和有效的协调，通过合理的管理和人员配置高效的完成工作目标
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11
决策能力：思路清晰、有前瞻性，善于把握行业发展规律，具有战略意识和发展眼光；对重大问题和突发事件，反应敏捷，判断准确。
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12
执行能力：一切从公司利益出发，主动维护公司利益和形象，主动参与公司各项活动，执行公司各项规定，服从上级的工作安排。
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13
管理能力：善于制定有序工作计划，工作目标明确、程序清晰，计划能力强，有效掌控计划进度，善于优化资源配置，有序推进各项工作，准确辨识下属能力，调动工作积极性。
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14
业务水平：熟悉现代行业管理，具有敏锐的市场意识、扎实的业务知识和丰富的管理经验和岗位技能水平，有丰富的知识储备，善于学习。
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15
创新能力：学以致用，不断推动工作创新、管理创新
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16
遵章守纪：遵守法律法规，遵守公司的政策制度和章程，遵守劳动纪律，企业利益高于一切。
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17
爱岗敬业：勤勉敬业，忠于职守，具有强烈的事业心和责任感，有开拓精神和创业精神，有吃苦奉献精神，勇于承担责任。
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18
廉洁从业：自觉遵守廉洁自律准则，严于律己，不以权谋私；不以个人职权谋利，自觉接受领导和同事的监督。
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19
工作质量：完成本职工作的精确度、彻底性和可接受性，工作计划性强，工作无失误、质量高。
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20
工作效率：能在规定时间内保质保量的完成各项工作
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21
与关联部门的协作中，能第一时间做出反应，并做出适当的处理
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22
能主动协调本部门与其他部门的工作，无推诿作风
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23
具备对内部关联部门的服务意识，积极主动地为关联部门解决相应问题
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24
具有集体荣誉感，尊重他人，与其他部门团结协作
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25
工作责任感强，忠于职守、主动抢工作，担责任