新建问卷
某公司一般管理人员年度履职测评问卷
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1
职业操守：工作中坚持原则，遵守职业道德标准，正直客观公正表达自己的看法，为维护公司利益愿意做出牺牲。
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2
事业心：主动设立挑战性工作目标或愿意承担额外工作任务，遇到困难也能坚持不懈。
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3
责任心：具有较强的责任感，对工作严谨，认真负责，主动承担责任。
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4
文化认同：遵守公司纪律以及各项规章制度，用行动诠释公司的文化和价值观，在团队中起表率作用。
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5
服务意识：在工作中贯彻服务意识，重视对同事、上下级的配合和协助，主动关注其需求，并提供优质服务。
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6
协作意识：能够积极主动地承担职责范围外的各项工作，并能够积极地配合其他同事/部门工作，能够站在团队的角度来完成团队对个人的工作任务要求，并能够平衡整体利益意识。
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7
业务能力：能够围绕公司的核心理念与战略目标，通过对大量信息的分析，准确把握业务领域的现状与趋势，并提出具有战略意义的建议与举措。
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8
创新能力：收集与分析相关信息，提出多个备选行动或措施，并运用知识与经验从中找出符合当前状况的最佳解决方案。
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9
发现解决问题：能够根据目标与任务要求，制定切实可行的行动计划，有效协调与运用各种资源，确保计划的顺利执行与目标的实现，过程中不推诿、强执行、有反馈、有交代。
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10
分析判断：持续学习，能够掌握本岗位工作所需要的知识和技能，掌握本专业发展方向及最新知识、技术发展状况，熟悉相关法律法规和政策，并将它运用到工作中，提供问题的解决方案或预案，给予下属专业指导和帮助。
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11
计划执行：能够采取有效的沟通方式，准确把握对方观点，清晰、有力的表达自己的观点和立场，灵活调整沟通方法和语言，使对方乐于接受。
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12
专业能力：尊重他人，求同存异，能够换位思考，愿意与他人分享知识、信息、资源、责任以及成就，能通过各种方法与别人建立相互信任的合作关系。
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13
描述被评估人最突出的优点或长处。（必答）
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14
描述被评估人最突出的弱势或不足。（必答）