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问卷B：2024年度员工绩效考核——综合评价测评【管理序列员工】

某集团在最新项目中与某公司合作，双方代表在某会展中心进行了会谈。某女士作为项目负责人，强调了保密协议的重要性。某先生提出优化方案，预计将提升效率20%。具体条款需经某部门审核后生效。

* 1   对党忠诚（20分）——政治能力（10分）

<p><span style="font-size: 14px;">指标定义：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理论武装，坚定理想信念，牢记初心使命，严格对标对表，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况；加强政治能力训练和政治实践历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力的情况。</span></p>
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* 2   对党忠诚（20分）——政治表现（10分）

<p><span style="font-size: 14px;">指标定义：善于从政治上分析问题、解决问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作的情况，贯彻落实公司党委决策部署的情况；发扬斗争精神，增强斗争本领，在关键时刻、大是大非面前态度鲜明、立场坚定、敢于斗争、善于斗争的情况；具有家国情怀，以落实习近平总书记关于建设“交通强国、海洋强国、航运强国”，构建新发展格局、共建“一带一路”、发展新质生产力、服务国家区域协调发展战略、推进新型工业化等重要指示批示精神为己任，志存高远、奋勇争先，坚定建设世界一流航运科技企业职业追求的情况。</span><br/></p>
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* 3   勇于创新（15分）——创新精神（6分）

<p><span style="font-size: 14px;">指标定义：弘扬企业家精神，树立强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于改革、善谋改革，敢于打破常规，敢于承担风险的情况。</span><br/></p>
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* 4   勇于创新（15分）——创新成果（9分）

<p><span style="font-size: 14px;">指标定义：与时俱进、注重学习，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、培育新机，通过创新破解企业发展难题的情况；尊重人才、尊重创造，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，激发创新热情和创造活力，推动企业技术创新、管理创新、商业模式创新的情况。</span><br/></p>
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* 5   治企有方（15分）——专业素养（7.5分）

<p><span style="font-size: 14px;">指标定义：全面考核评价管理序列员工具备专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的情况；熟悉党纪党规、国家法律法规、地方及行业政策要求，强化法治观念和制度意识，自觉尊崇制度，严格执行制度，坚决维护制度，提高制度执行力，依法依规治企的情况。善于科技创新、绿色低碳、数字化思维、系统思维和战略管理、统筹管理、科学管理等方法，推动公司决策部署落地执行的情况。</span><span style="font-size: 14px;"></span></p>
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* 6   治企有方（15分）——领导能力（7.5分）

<p><span style="font-size: 14px;">指标定义：具备战略决断/战略谋划、改革攻坚、应急处突、推动执行和风险防控等能力，驾驭复杂局面、处理复杂问题的情况；增强民主意识，讲团结、重协作情况；落实党建工作责任制，提升抓党建强党建能力，围绕企业改革发展和中心工作抓好党建工作的情况。带队伍，强团队，善于激发干部员工积极性和工作动力，充分发挥团队作用的情况。</span><br/></p>
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* 7   兴企有为（35分）——担当作为（10.5分）

<p><span style="font-size: 14px;">指标定义：坚持正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展关系的情况；勇担当、善作为，干实事、谋实招、求实效，抓工作落实的情况；直面矛盾问题，敢于啃硬骨头，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、履职尽责的情况。</span><br/></p>
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* 8   兴企有为（35分）——履职绩效（24.5分）

<p><span style="font-size: 14px;">指标定义：谋经营、抓落实、强管理，执行公司决策、实施战略规划、组织生产经营、推动自主创新、提高管理效能、保证安全生产，完成经营管理目标等方面履职尽责的情况。推动落实公司中心工作、战略部署、重点任务以及本岗位核心职责的具体成效。</span><br/></p>
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* 9   清正廉洁（15分）——一岗双责（7.5分）

<p><span style="font-size: 14px;">指标定义：履行“一岗双责”政治责任，严于律己、严负其责、严管所辖，推动分管领域落实党风廉政建设责任各项部署要求情况；监督检查分管领域干部员工廉洁从业，对分管领域巡视巡察以及审计等发现问题及时研究解决，督促整改落实的情况。</span></p>
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* 10   清正廉洁（15分）——廉洁从业（7.5分）

<p><span style="font-size: 14px;">指标定义：加强新时代廉洁文化建设，严守党章党规党纪，严守廉洁从业各项规定，谨慎用权、严守底线、公私分明、诚实守信，坚决反对设租寻租、“靠企吃企”的情况；带头落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，坚决破除特权思想、特权行为，注重家庭家教家风，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况；培育良好的职业操守和个人品行，自觉培养健康情趣，崇尚俭朴生活情况；管好配偶、子女及其配偶和身边工作人员，遵守公司严禁领导干部及其亲属等通过开办企业或投资入股外部企业等方式与公司所属企业发生关联交易有关规定。</span><br/></p>
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11   评分总分低于60分，请同时提供补充说明。

<p><span style="font-size: 14px;"></span>下方已显示您给被评价人的打分情况，为避免恶意评分等特殊情况，若评分总分低于60分，应同时提供补充说明，否则评分无效，统计时不计入。若无评分总分低于60分情况，请填写“无”。</p><p><span style="font-size: 14px;"></span><br/></p>