某公司资产管理事业部2024年度管理人员能力素质考评
填表说明：分值范围为0-100，最小分差为5，具体为:优秀（100、95）；较好（90、85、80）；一般（75、70、65、60）；差60以下，请在参考范围内打分。
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1
专业精进
<p>1、专业基础过硬，不断突破、提高自身业务能力；</p><p>2、敢于打破惯性思维，不断创新，在规则下保持灵活性。</p><p><br/></p>
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2
结果导向
<p>1、目标明确，以结果为导向，解决实际问题，持续提升效能；</p><p>2、实时跟踪，提醒反馈，合理、迅速地计划或调配资源、共享协同收益。</p><p><br/></p>
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3
团队协作
<p>1、善于沟通，团队合作意识强，能够积极主动的配合团队成员完成工作任务；</p><p>2、有跨团队合作意识，共享资源，通过协作、共赢的方式解决问题。</p><p><br/></p>
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4
勤勉敬业
<p>1、对工作高标准、严要求、勤奋努力、严谨审慎、精益求精、尽职尽责，全身心投入；</p><p>2、理解公司文化，认同企业价值观，并能与自身行为保持一致。</p><p><br/></p>
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5
团队建设与员工培养
<p>1、注重团队效能，凝聚人心，体现领导力，有效培养下属；</p><p>2、关注团队与员工的长远发展，采取有效手段激励团队士气，建立长期团队发展机制。</p><p><br/></p>