【某公司】2024年度开发规划经理考评
您好！请您根据被评价人工作胜任情况，进行客观、公正、差异化的评分，全员满分或分数相同将被视为无效评分。评分采用百分制，分数从0~100分，10~20=完全没有达到要求；30~40=少部分达到要求；50~60=部分达到要求且正在提高；70~80=大部分达到要求；90~100=完全达到要求。
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一、组织认同1、认同公司企业文化和核心价值观，并在工作中切实践行。2、愿意将个人职业规划与企业未来发展相结合并为之努力。
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二、专业能力1、掌握环卫项目方案规划知识和技能，能按要求完成BP测算和规划方案输出。2、掌握招投标知识和技能，具备招投标实操经验，有较强的风险保密意识。3、了解环卫行业（当地）的标准和政策；了解公司政策及业务流程。4、思维表达逻辑性强，沟通清晰顺畅，善于提炼重要信息或关键数据。
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三、团队合作1、面对工作难点，能积极寻求支持和帮助。2、愿意与他人合作，分享信息资源；能够听取相关意见，共同推动任务达成。3、结合岗位职责，有效完成跨单位（跨部门）的综合协调事务。
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四、客户维护1、待人友好、真诚，能够获得他人信赖，客户愿意与其合作并保持良好关系。2、注重沟通的方式方法，对客户诉求和不满能够采取不同的应对策略，及时有效处理。3、能够利用各方资源有效解决合作中的问题。