2022年某事业部关键人员工作绩效评价
为提升事业部业绩能力，请大家根据2022年事业部各业务产品开发推广工作中，相关人员工作业绩表现进行客观评价。请大家12月9日15点前完成。
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1
工作业绩：项目推进过程中，能够按时高效完成所负责产品的研究或上线制造或客户试料或销售推进等任务
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2
责任感奉献意识:工作态度认真勤恳，不计个人得失，主动加班，主动协调资源，敢于提出问题，挑战团队，全身心投入
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3
解决问题能力：面对项目开发过程中的问题与困难，能够有效分析，敢想敢干，并提出可行解决方案能力
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4
专业能力：掌握工作所需的合成、制造、工艺、应用等知识，并能输出有效的解决方案和行动计划，高效推进问题解决。
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5
执行力：按时完成各项任务，工作不拖延，能够及时反馈。能够主动要求协作方交付结果。
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6
创新能力：项目开发过程中，能够提出创新型意见、思维活跃，使用新技术，突破陈规，同时善于积极学习、反思内省，积极改进。
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7
胸怀/沟通能力：尊重对方，理解他人，遇事不推诿，勇于担当，协作配合顺畅，互学支持，团结队伍。
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8
请简要罗列出你认为该位被评价者表现得最突出的素质、技能或管理方法，并请用行为事例加以说明。
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9
请简要罗列出你认为该位被评价者仍存在欠缺、有待改进的素质、技能或管理方法，并请用行为事例加以说明。
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10
如果您对该位评价者还有什么建议或意见，请写在下面。