为全面、客观、公正评价某公司主管级及以下管理人员一年来履行管理职责、工作完成等情况，激发干部队伍活力，充分发挥绩效考核的激励约束作用，营造忠诚履职、担当作为、争先创优、风清气正的良好氛围，从而更好地推动某公司持续健康发展。经某公司党委研究决定，开展 2022 年度主管级及以下管理人员考核工作。