SJP02上级评有下属2023年上半年绩效评估
本次问卷目的：从多角度来客观评估该名员工的现状，及时发现存在的问题，制订下阶段的改进计划。只有每位评价人对我们提供真实坦率的意见时，问卷调查的结果才会真正有效，我们会对您填写的内容进行保密。本着对问卷复杂的前提，请您按照要求回答所有问题，您的意见对我们非常重要，请您认真阅题并完成本问卷，杜绝无效答案（如：每个题目得分均相同、人情分、互相串分、故意低分、开放性问题回答模糊等），杜绝交头接耳，杜绝把自己写的答案给其他同事看，杜绝当着其他同事的面填写答案。请自己进行做答，答题时间非常充裕，如果有不明白的地方，请咨询某人某电话
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1
可以按轻重缓急安排工作，工作效率高，经常可以提前完成所交付的任务
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3
遇到突发事件，可以较为及时处理，不掩盖问题
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4
开会和工作沟通中经常会有自己的见解并可以很好的表述出来
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10
完成自己任务的同时，可以激励或督促他人完成任务
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11
敢于接收具有挑战性的工作，即使遇到困难也能坚持完成工作任务
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13
能够站在公司长远发展的角度，以公司的利益为先
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14
能争取理解部门目标，根据目标开展个人工作
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15
愿意为了解决工作中遇到的问题，而进行相应的知识补充学习，对于不懂的问题可以及时想办法解决，不会造成任务延期
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17
面对工作中的压力，可以及时消化，并不会向外传递负能量
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20
近半年成长较快，在工作和业余时间都有进行相应的学习，以满足工作要求
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22
能够根据下属的表现进行及时反馈，做到赏罚分明
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24
可以帮下属设立明确并具有挑战性的工作目标，在工作中适时给予鼓励
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25
对下属的工作进行跟进与掌控，以确保目标的达成
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29
你觉得该名同事目前团队管理是否遇到问题？请描述问题，如无问题请描述你认为没有问题的关键因素