管理业绩评价表（上级对下级）评价标准：很好：超额完成工作目标或为公司创造出超值价值，有杰出的工作表现，工作表现始终超越本职位常规标准要求。好：能够全面完成工作目标，工作表现和工作质量能够符合岗位的期望要求，工作绩效能达到本职位要求。尚可：能够基本完成工作目标，工作表现和工作质量能够基本符合岗位的期望要求，工作绩效能达到本职位要求。需要改进：尚未完成工作目标，工作表现和工作质量尚能符合岗位的期望要求，工作绩效偶尔能达到本职位要求。不满意：仅仅完成工作目标的最低要求，工作表现和工作质量仅符合岗位的最低要求，工作绩效仅仅能达到本职位最低要求。