2024年度某公司主管级以上人员年终评分表
以下5个评分项每项满分100分，评分标准说明：非常优秀100-91，优秀90-81，良好80-71，一般70-60①非常优秀:在该维度具有非常高的水平，远超过一般标准，对团队和组织产生巨大的积极影响；②优秀：在该维度具有很高的水平，达到或接近优秀的标准，在工作中表现出较高的能力、品质，并在大部分情况下能够达成预期目标；③良好：在该维度具备一定的能力，能够达到基本要求，在工作中能够胜任大部分任务，但也存在一些需要改进的地方；④一般：表示评价对象在该维度处于中等水平，没有明显的优势和不足，在工作中能够满足基本要求。
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1
专业技能（30%）具备良好的专业技能，能够熟练地完成工作任务，并愿意不断学习和提高自己的技能水平。
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2
工作态度（20%）对工作认真负责，积极主动，对待工作有热情，具有较强的责任心和职业道德。
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3
团队协作（20%）擅长与他人合作，能够积极参与团队活动，在团队中发挥积极的作用，并能有效地解决团队中出现的问题。
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4
沟通表达（15%）具有较强的沟通能力，能够有效地与他人进行沟通，表达自己的想法和意见，并能倾听他人的建议和反馈。
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5
诚实守信(15%)具备诚实守信的品质，能够遵守公司的规章制度，恪守职业道德，维护公司利益。