2025年管理人员年度考核评价问卷

* 1   管理专业能力：考察工作能力符合工作岗位的要求程度。60分以下为不符合；61分-70分为待提升；71-80分为合格；81分-90分为良好；90分以上为优秀，满分100分。

• 0
• 100

• 员工1

• 员工2

• 员工3

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* 2   团队协作满意度：根据跨部门协作满意度评分。60分以下为不满意；61分-70分为待提升；71-80分为基本满意；81分-90分为较满意；90分以上为特别满意，满分100分。

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• 员工1

• 员工2

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