*说明1：本 360 度评估是某人才培养项目专属发展工具，通过上级、关键伙伴、下属及自我等多维度视角，全面收集行为表现反馈，帮助参训员工全面客观提升自我认知，以及围绕主要差异，设计持续提升的关键行动。
*说明2： 本次评估仅用于个人发展参考，不作为人力资源绩效评价，以及晋升、任用的唯一标准。