2025年年中人才盘点-管理潜力
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1
好学精神:有强烈的主动学习意愿与实际行动;保持好奇心,主动钻研问题;对本专业领域不断反思、总结、提高,积极主动地学习与改进;快速的学习与内化,并运用到具体工作中去
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2
创新精神:颠覆自我,突破旧有思维;根据业务变化不断调整规则、思路,不断产生新的思路、方法并尝试落地执行;不满足现状,采取实际行动在工作中超越自我、超越前任、超越一般水平
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3
激情投入:高度的事业激情,全身心投入;发自内心的认同并宣导公司文化、愿景;发挥影响力,向他人传递激情,把自己的激情转化为团队的激情
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4
敢于担当:敢于直面工作上遇到的困难与压力,不轻易放弃;无论如何,坚持把每份工作高质量完成;遇事不推诿,敢于承担责任
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5
干练高效:目标明确,高标准达成工作成果;实时跟踪,提醒反馈,合理、迅速地计划或调配资源;确定好的决策与任务,不折不扣,坚定执行
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6
视野格局:有紧迫感,快速理解组织或上级指示的关键,并分解、具体化为可执行的步骤;及时响应,第一时间答复或落实;克服困难,千方百计寻找各种方法与资源以达成目标
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7
团队共赢:有紧迫感,快速理解组织或上级指示的关键,并分解、具体化为可执行的步骤;及时响应,第一时间答复或落实;克服困难,千方百计寻找各种方法与资源以达成目标