* 1   分工内的公司系统管理工作（对应工资年薪薪酬标准系数的0.7部分）

• 优秀
• 胜任
• 基本胜任
• 不胜任

• 分值
• 95
• 85
• 75
• 60

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   分管部室及相关业务管理的工作完成情况（李智超-对应年薪标准调节系数的0.05部分；张小利、王文通-对应年薪标准调节系数的0.06部分；张勇、刘晓静-对应年薪标准调节系数的0.07部分）

• 优秀
• 胜任
• 基本胜任
• 不胜任

• 分值
• 95
• 85
• 75
• 60

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   联系点单位负工作完成情况（李智超-对应年薪标准调节系数的0.05部分；张小利、王文通-对应年薪标准调节系数的0.04部分，张勇、刘晓静-对应年薪标准调节系数的0.03部分）

• 优秀
• 胜任
• 基本胜任
• 不胜任

• 分值
• 95
• 85
• 75
• 60

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……