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干部及领导班子调研评估-某集团(领导班子部分)-更新

亲爱的同事:感谢您参加本次某集团对干部及领导班子调研评估,填答时间30~40分钟。您的反馈对某公司健康发展具有重要价值!本次调研在第三方平台匿名开展,某集团郑重承诺,您的个人信息和评价内容将严格保密,代答行为不被接受,我们希望听到您最真实和真诚的声音。请于6月6日前完成问卷,感谢您的支持配合!
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* 1   领导班子风清气正、严于律己,不存在以个人利益为核心、违法违纪现象的情况

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* 2   领导班子能够敢于承担管理责任,求真务实、拼搏坚持,是公司表率

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* 3   领导班子能够全心全意为人民服务,理解他人、关心员工、服务客户、承担社会责任

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* 4   领导班子能够深入一线、躬身入局,在充分调查研究基础上精准做出决策判断,不存在官僚主义

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* 5   领导班子有迎难而上、逆风翻盘的精神与勇气,我相信领导班子能够带领公司持续成功

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* 6   领导班子高度团结、相互信任,不存在搞小团体、推诿扯皮和相互抱怨、本位主义的情况

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* 7   领导班子相互间沟通顺畅,遇到复杂性、关键性的问题和情况,总能迅速解决

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* 8   公司各级组织架构管理边界、流程权限清晰,不存在管理缺位、交叉等情况,跨部门/业务协作顺畅

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* 9   公司建立有效的三盯机制,核心目标和关键任务总能够高效执行、高质量达成

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* 10   公司的管理体系/机制能够快速响应和满足一线业务需求,及时、有效支撑业务实现

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* 11   公司的激励和评价体系能够公平匹配干部员工的贡献价值,有效激励干部员工拼搏奋斗、追求卓越

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* 12   公司能够有效识别、培养、任用优秀人才,不断培养自己的干部、做到人才辈出

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* 13   公司全员上下紧密团结、充满工作热情,关键时刻能劲往一处使,拧成一股绳

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* 14   领导班子成员间职责明确、分工合理、形成合力,在思考认识和工作配合上默契、顺畅

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* 15   领导班子成员间的业务经验和管理能力可以有效互补,不存在明显缺位和弱项

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* 16   领导班子诚信合规经营,能够领导企业健康运营

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* 17   领导班子能够识别经营风险,并采取有效措施和应对方案

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* 18   领导班子具有良好的战略思维、眼光长远,我对公司实现2030战略目标充满信心

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* 19   领导班子在企业经营的重大决策、重要事项安排等问题上,充分沟通、交换意见

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* 20   公司有清晰的战略目标和经营思路,并能够快速分解、有效落实到部门/员工

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* 21   领导班子对外界环境变化、重大关键事件反应迅速,总能够敏捷果断地做出决策并有效实施

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* 22   领导班子能够持续学习、坚持创新,带领团队创新业务模式、升级管理机制

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* 23   领导班子能有效洞察内外部变化,并在合适的时机,主动推动组织变革、改变现状

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* 24   您对公司领导班子的综合评价

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* 25   您对公司或管理层还有哪些建议(选填)

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