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新入职管培生（车间轮岗阶段）试用期考核评价：该员工在某集团生产车间轮岗期间，工作态度积极，学习能力较强，能快速掌握基础操作技能。经综合评估，试用期考核结果为合格。
为客观评估8名新入职管培生在车间轮岗阶段的综合表现，精准完成试用期考核，将从工作态度、工作能力、责任意识等维度开展针对性考核评价。具体内容如下：
*
1
工作态度：
好
较好
一般
差
员工1
员工2
员工3
……
*
2
工作能力：
好
较好
一般
差
员工1
员工2
员工3
……
*
3
责任意识：
好
较好
一般
差
员工1
员工2
员工3
……
*
4
学习能力：
好
较好
一般
差
员工1
员工2
员工3
……
*
5
团队精神：
好
较好
一般
差
员工1
员工2
员工3
……
*
6
工作成绩：
好
较好
一般
差
员工1
员工2
员工3
……
*
7
综合评价：
好
较好
一般
差
员工1
员工2
员工3
……
8
综合评价描述
第一个被评人
第二个被评人
第三个被评人（如有）