部门专责综合评价表
1.10-9分为表现突出，8-7分为表现较好，6-5分为表现一般，4分以下为表现较差，每一栏目各选项中只能选一项。2.评价人应本着认真负责的态度，根据实际情况客观公正地进行评价，对不熟悉的人员可以不进行评价；3.评价时，必须对所有项目都进行评价，漏项均为废票；4.汇总评价90分以上为优秀；89-80分为称职；79-60分为基本称职；60分以下为不称职。
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1
中层管理人员
- 责任意识
- 工作效率
- 工作思路
- 团结协作
- 沟通能力
- 高效执行
- 敬业尽职
- 服务意识
- 学习创新
- 廉洁自律
- 员工1
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- 员工2
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- 员工3
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