1.10-9分为表现突出，8-7分为表现较好，6-5分为表现一般，4分以下为表现较差，每一栏目各选项中只能选一项。
2.评价人应本着认真负责的态度，根据实际情况客观公正地进行评价，对不熟悉的人员可以不进行评价；
3.评价时，必须对所有项目都进行评价，漏项均为废票；
4.汇总评价90分以上为优秀；89-80分为称职；79-60分为基本称职；60分以下为不称职。