2022年某公司管理的中层人员综合测评表
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1
测评要素：德
- 公正原则：为人正派，为人正派，处事公正，讲原则。
- 廉政建设：遵纪守法，廉洁奉公，执行财务制度。
- 民主作风：实事求是，善于听取各方面的不同意见。
- 团队精神：整体意识强，服从大局，能与同事取长补短、沟通交流，有协同力。
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2
测评要素：能
- 远见力：目光远大，对未来市场或事态的发展有良好的见解与判断。
- 专业水平：具备并不断丰富提升本职岗位所需专业知识，且用于工作实际。
- 组织协调及管控能力：指挥得体，领导力强，善于处理内外关系与解决矛盾，有效管理和控制全局或分管局部。
- 用人能力：了解下级长处和短处，用人所长，任人唯贤。
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3
测评要素：勤
- 事业心：热爱工作，奋斗精神，有希望取得良好成绩的积极心理状态。
- 工作计划性：工作目标明确，主次分明，重点工作有计划，临时工作有安排，实施方案切实可行。
- 责任性：工作投入、敬业、勤快，有担当。
- 执行力：贯彻战略意图或领导意图，完成预定目标的操作能力。
- 服务性：服务意识强，除客户服务外，还善于帮助、指导、解决下属工作中碰到的问题难点。
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4
测评要素：绩
- 业务（工作）拓展：市场有扩展，客户有积累，业务量有增长。或工作量有增长、延伸。
- 工作创新：积极探索，勇于创新，在经营或管理上不断有新思路、新方法。
- 工作效率：处理问题、解决问题、完成任务迅速，具有时效性。
- 工作压力：完成工作目标难度系数。
- 经营管理业绩：经营预算完成情况，工作目标达成率。