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某中心中层管理人员4月测评表(机关中层)

此为生产服务中心机关中层管理人员月度测评打分表,请各位领导在打分时务必要根据实际工作业绩完成情况及现实表现进行打分,要本着对被考核人认真、负责的态度。
说明:1、月度测评是对中层管理人员工作动态的跟踪掌握,发挥指导和鞭策作用;2、测评分值参照全员绩效考核办法:以95分为界限,最高120分。往上,105分代表超越期望,120分代表出类拔萃;往下,95分代表基本符合要求,85分代表勉强应付,85分以下代表不符合要求。3、请各位考评人员结合实际工作开展情况对各项指标进行打分测评。
一、工作业绩指标说明:完成月度工作任务。主要包括:内部管理流程梳理、人员岗位职责划分、工作计划制定与落实。
一、工作业绩实际开展情况刘智峰:1、组织完成一季度中层管理人员绩效测评工作;2、完成正式工、劳务工4月份工资的审核、发放;3、完成辅助运输车辆管理的前期调研、方案编制及人员借调手续办理工作;4、制定印发《生产服务中心宣传报道工作管理办法(修订)的通知》、《生产服务中心业务管理流程(试行)》的通知;5、组织召开主任办公会议3次;6、完成大海则项目部施工期间职工住宿和车辆加油的前期调研、招标技术文件编制,并配合完成招标工作;7、完成各类费用及合同账款的审核、报销;8、组织完成中天合创能源有限责任公司葫芦素21105面设备回撤工程和21108面设备安装工程、门克庆3106面设备回撤工程投标文件的编制及投标具体工作;9、组织按时上报内网、信息简报、西北融媒APP等各类报道12余篇;10、完成领导交办的其他工作。王珍:1、完成2023年搬家倒面接续计划修订;2、完成5月份月度计划的及时下发;3、完成上半月隐患排查活动,并及时上传系统;4、完成下半月隐患排查活动,并及时上传系统。朱立胜:1、制定并下发《安全奖管理考核办法》、《高风险作业安全管理办法》、《重大安全风险管控实施细则(试行)》、《生产服务中心安全管理处罚细则(2023年修订版)》、《关于开展“三违”专项整治活动的通知》等文件;2、开展一次“三违”专项整治活动,并进行总结;3、组织月度隐患排查、重大隐患排查,参与工程项目开工检查、辅助运输检查、顶板专项检查;4.完成入井13次,其中带班9次,入井4次;5.开展《职业病防治法》宣传周活动并上报总结;6.审批各类上报安监局各类材料乔永峰:1、完成机电管理制度汇编和设备操作规程的修订工作;2、完成机电业务和采购业务流程编制任务;3、开展一次无轨胶轮车制动系统专项检查,开展一次辅助运输隐患排查;4、完成部分设备采购、设备租赁及工器具采购招标申请和招标技术要求编制工作;5、完成2台ED尾气排放系统升级改造工作;6、完成车辆年度检车工作;7、开展支架车维修业务、充电柜到货调试验收、机械臂到货组装及乳化液泵站到货验收等工作;8、完成入井带班9次。刘智慧:1、完成日报、周报、月度监察计划的拟定上报工作。2、完成检查标准化工作开展实施情况。3、组织安监处每月业务培训工作。完成4、做好高风险作业审批及每月上报高风险作业情况工作。完成5、做好安全办公会会议纪要起草工作。完成6、督办安全一号文落实情况。完成7、维护安全管理信息系统。完成8、组织完成4月份消防专项检查。完成9、完成上报月度高风险作业清单10、完成部门信息报道稿2篇

* 1   一、工作业绩实际开展情况

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* 2   工作业绩中需要改进和提升的方向

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二、政治素质及清正廉洁指标说明:政治立场坚定,坚决贯彻西北公司和中心的决策部署;建立党风廉政建设“一岗双责”,并认真执行。作风正派、严于律己,严格约束亲属和身边工作人员,自觉接受组织和职工群众监督。

* 3   二、政治素质及清正廉洁方面实际情况刘智峰:1、组织参加中煤西北大讲堂1次;2、参加公司工会组织的各项活动2次;3、组织召开党总支会议2次4、过节期间发送廉洁短信14条;5、坚决贯彻落实执行“第一议题”制度;6、坚决执行公司、中心制定的发展战略方针,严格执行保密制度要求,以身作则,作风正派。王珍:1、坚决贯彻西北公司和中心的决策部署。2、作风正派、严于律己,不拿群众一针一线。朱立胜:1、完成部门内部的本质工作,同时完成领导督办的其它任务。2、项目施工期间做好区队的管理和服务工作,解决生产过程中遇到的疑难杂症,督促、指导区队抓好安全管理乔永峰:1、完成部门内部的本质工作,同时完成领导督办的其它任务。2、项目施工期间做好区队的管理和服务工作,解决生产过程中遇到的疑难杂症,督促刘智慧:坚决贯彻西北公司和中心的决策部署

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* 4   政治素质及清正廉洁中需要改进和提升的方向

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三、业务与管理水平、履职尽责与执行力指标说明:完善内部管理制度、管理流程;落实部门党建工作责任,推动党建工作与业务工作相结合;协调各方力量,推动部门工作;具有高度的敬业精神和责任意识,坚决执行并高效完成中心制定的月度工作计划以及安排的工作任务。同时,值带班数量符合规定、隐患排查数量符合规定、会议安排事项(包括业务办公会议、党总支会议、主任办公会议、安全办公会议等)得到落实、公司下发文件得到落实、个人上报通讯稿件不少于1篇。

* 5   三、业务与管理水平、履职尽责与执行力方面实际情况刘智峰:1、指导部门员有计划的开展各项工作;2、制定主任办公会议督办清单,督促各部门、区队强化落实。关于党总支办公会及主任办公会安排的涉及部门的各项要求均按时完成;3、迎接公司一季度党建考核工作,完成各项考核指标;王珍:1、带班7个,入井12个;2、组织召开工作面回撤设备方案汇报会;3、组织完成和葫芦素、大海则的工程对接,中心区队按时进入矿井开始生产;4、及时回复了蒙大矿业公司关于31119通道支护的来函;5、组织中心安装队和大海则矿方相关部门完成《大海则煤矿2010综采工作面回撤、20102综采工作面安装作业规程》的联合会审。6、提前入驻葫芦素煤矿、大海则煤矿,沟通施工事宜。朱立胜:1、完成业务流程编制工作,积极推动部门各项业务正常进行。2、完成部门月度工作计划,带班及入井数量符合规定,隐患排查数量符合规定、落实会议安排各事项。乔永峰:1、完成修订各项管理制度及业务流程工作,积极推动部门各项业务正常进行。2、完成部门月度工作计划,值带班数量符合规定,隐患排查数量符合规定、落实会议安排各事项刘智慧:1、完善《处罚细则修订》2、完成4月份井下现场跟班作业3、完成每周安全通报汇编

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* 6   业务与管理水平、履职尽责与执行力中需要改进和提升的方向

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四、改革创新、团队协作指标说明:灵活管理,创新工作,在合法合规的前提下,实现工作效率最大化;具有大局意识和团队精神;部门内部团结一致、关系融洽、沟通顺畅,凝聚力强;在文件上报、制度印发、活动开展等方面能够主动和加强与其他区队(部门)的协作配合。

* 7   四、改革创新、团队协作方面实际情况刘智峰:1、组织各部门区队人员对简道云线上打卡考勤系统及工分系统进行试运行;2、到区队一线与职工交流,对职工关心的食宿、薪酬、劳保配发等进行现场解答,并做好新入职员工劳保配发监督。王珍:1、持续推进三角区专用支护装置和电驴子科研立项工作。2、配合安全管理部开展消防安全专项检查和月度隐患排查。朱立胜:1、规范区队班前会流程,提高班前会效率,明确班前会重点;增加安全奖激励措施,正向激励区队重视安全管理,完善各项安全业务2、积极配合各部门、区队完成各项目施工管理。乔永峰:1、完成配电硐室标准化建设规定2、积极配合采购人员完成中心各项采购业务,与区队配合完成中心下达隐患排查任务(辅助车辆检查、顶板检查),协调解决设备转场任务。刘智慧:1、持续推进“三违”人员说教帮扶管理工作,摒弃一味的“已罚代管”2、密切配合技术管理部开展辅助运输专项检查

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* 8   改革创新、团队协作中需要改进和提升的方向

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五、经营服务意识指标说明:根据中心生产经营的实际需要,主动为其提供科学、高效、管用的服务,重点是在计划安排上、材料领用考核、工程结算办理等方面,能够做到超前考虑、积极催办,取得一定的效果。

* 9   五、经营服务意识方面实际情况刘智峰:根据中心生产经营实际情况,在计划安排及工程结算手续上做到超前考虑,积极催办,各项手续办理取得实质性效果。王珍:督促区队办理门克庆施工资料,4月份去煤矿4次。朱立胜:积极配合区队与矿方进行工程技术对接,完善现场施工所需的工器具,指导区队完善班组建设、工分考核及内部管理。乔永峰:协调设备蒙大至大海则和蒙大至葫芦素转场,梳理大海则施工所需设备、工器具及材料使用,协调专业化服务单位积极配合区队做好服务工作。刘智慧:提前入住大海则项目部与矿方沟通对接安全工作,并协调解决入井证办理。人员定位办理工作。

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* 10   经营服务意识中需要改进和提升的方向

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