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生产运行部某运维中心主任民主测评

* 1   能够遵守公司现有的各项规章制度和工作流程。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   尊重、了解、认同、支持上司的工作。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   具有强烈的责任心,能超出预期的完成任务。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   能够较好的完成上级安排的工作任务,充分的履行岗位职责。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   能够主动有计划的学习与工作岗位相关的新知识、新技能,并能不断实现个人提高。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   正确理解上级指令,制定方案,按计划组织实施,实现目标。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   精通该岗位所需要的专业知识及实际业务技能,在目前岗位表现优秀,在公司相同岗位中具有领先地位。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   积极改进工作,寻求良好的工作和计划方法;在工作中能及时发现潜在问题,并采取正确的解决办法。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   能有效跟进把控工作实施成效。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   能将工作计划及目标与个人的工作职责相结合,设置明确的任务要求和衡量标准。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 11   有较好的觉察能力,能够发现问题的所在,寻求解决方案。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 12   能够对工作中的突发事件进行及时有效地判断,并积极采取行动。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 13   分配工作及监督其发展,确保每项工作任务能按时完成。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 14   召开工作例会,听取员工意见,积极反馈,推动本部门工作的开展。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 15   员工分工合理、搭配高效、内部团结。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 16   合理进行资源配置,制定具体的、可操作的行动,并利用程序、系统有效运行及控制。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 17   能针对不同的情景和不同的交往对象,灵活使用多种人际技巧,以适应发咋的人际环境。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 18   会主动和下属沟通,了解工作中的困难和思想状况。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 19   鼓励员工公开表达自己的观点。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
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  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 20   与各有关部门协作、配合与沟通及时解决问题。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
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  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 21   能够与同事相处融洽,并能建立正常、顺畅的工作关系。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 22   表现优秀的员工能得到及时肯定,赏罚分明。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 23   带引团队成员相互配合,相互激励,互补长短,克服困难,达到团队目的。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 24   乐于与他人分享经验、新知识。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
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  • 3
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  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 25   了解各班组的思想动态,搞好民主管理,开好民主生活会,做好民主评议。

  • 优秀
  • 良好
  • 合格
  • 有差距
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……