2023年度某公司副职履职满意度测评
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1
敬业拼搏能力指标释义：具有高度的责任心和敬业精神，加班加点、积极主动，保质保量完成任务，且有所担当。
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2
团结协作能力指标释义：班子团结、精诚合作、优势互补，集体为公司的经营管理出谋划策。
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3
沟通协调能力指标释义：善于运用沟通技巧解决问题，具有良好的感染力和说服力，能较好地协调与监管部门、媒体等外部关系。
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4
业务拓展能力指标释义：准确判断市场变化的趋势，实战经验丰富，并调动各方资源，亲自带头参与业务拓展工作。
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5
执行推动能力指标释义：狠抓落实、不折不扣，主动采取措施解决困难，高效执行公司的各项决策。
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6
队伍建设能力指标释义：坚持公司德才兼备的用人标准，任人唯贤，精心营造人才成长的环境与机制，队伍梯队化建设成绩显著。
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7
资源配置能力指标释义：精细管理、算账经营，优化配置公司各项资源，提升公司盈利能力。
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8
学习创新能力指标释义：具有较强的专业知识及技能，善于学习、思考，富有创新思维及意识，对工作改善起到积极作用。
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9
风险防范能力指标释义：合规意识强，科学设置风险防火墙，严格杜绝违规操作，保障公司持续健康发展。
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10
廉洁自律指标释义：清正廉洁，遵纪守法，作风正派，高度认同公司文化。