2024年核心人才360测评（某部门副经理级-第二批）
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1
1、追求极致：Ta是否能够展现工匠精神，并始终为追求卓越目标而不懈努力？
- 总是（卓越）
- 经常（优秀）
- 有时（合格）
- 从不或很少（不合格）
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2
2、目标管理：Ta是否能够根据公司战略方向，制定可量化且可实现的目标？
- 总是（卓越）
- 经常（优秀）
- 有时（合格）
- 从不或很少（不合格）
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3
3、开放创新：Ta是否在面对变化时主动适应，并推动管理、业务和技术创新？
- 总是（卓越）
- 经常（优秀）
- 有时（合格）
- 从不或很少（不合格）
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4
4、精益改善：Ta是否能够持续优化流程，消除浪费，提升工作质量和效益？
- 总是（卓越）
- 经常（优秀）
- 有时（合格）
- 从不或很少（不合格）
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5
5、风险管控：Ta是否具备风险意识，能够妥善处理突发问题和危机？
- 总是（卓越）
- 经常（优秀）
- 有时（合格）
- 从不或很少（不合格）
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6
6、主人翁意识：Ta是否有主人翁意识，能主动把公司事业当作自己的事业对待？
- 总是（卓越）
- 经常（优秀）
- 有时（合格）
- 从不或很少（不合格）
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7
7、廉洁自律：Ta是否严格遵守职业道德，保持公正廉洁，不谋取私利？
- 总是（卓越）
- 经常（优秀）
- 有时（合格）
- 从不或很少（不合格）
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8
8、尽责担当：Ta是否能勇于承担责任，主动面对挑战并完成工作目标？
- 总是（卓越）
- 经常（优秀）
- 有时（合格）
- 从不或很少（不合格）
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9
9、自驱向上：Ta是否积极进取，持续学习，不断推动自我成长与进步？
- 总是（卓越）
- 经常（优秀）
- 有时（合格）
- 从不或很少（不合格）
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10
10、抗压韧性：Ta是否具备良好的情绪管理能力，能在压力下保持稳定表现？
- 总是（卓越）
- 经常（优秀）
- 有时（合格）
- 从不或很少（不合格）
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11
11、问题解决：Ta是否能够迅速识别问题根因，提出并实施有效的问题解决方案？
- 总是（卓越）
- 经常（优秀）
- 有时（合格）
- 从不或很少（不合格）
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12
12、高效执行：Ta是否能够高效落实行动计划，确保任务按时且高标准完成工作任务？
- 总是（卓越）
- 经常（优秀）
- 有时（合格）
- 从不或很少（不合格）
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13
13、安全管理与实操：Ta是否能够严格执行安全操作规程，及时发现并消除安全隐患，确保生产过程中的人员、设备及环境安全？
- 总是（卓越）
- 经常（优秀）
- 有时（合格）
- 从不或很少（不合格）
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14
14、环保管理与实操：Ta是否能够有效监控生产过程中的污染排放，严格遵守环保法规并采取措施减少环境影响，确保环保达标？
- 总是（卓越）
- 经常（优秀）
- 有时（合格）
- 从不或很少（不合格）