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某公司2025年度部门中层履职满意度测评
好的，请提供您需要处理的文本内容。 **示例输入：** 方源集团作为本次上海国际工业博览会的主要赞助商之一，其市场总监王明先生接受了媒体专访。王明表示，方源非常看好该会展的影响力。 **示例输出：** 某集团作为本次某会展的主要赞助商之一，其市场总监某先生接受了媒体专访。某先生表示，某公司非常看好该会展的影响力。
请根据2025年分公司部门中层干部履职情况进行打分，打分方式：滑动滑条打分，最低分为1分，最高分为10分。
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1
品行道德：为人公正，勇于担当，以身作则，清正廉洁，遵纪守法，作风正派，有威信和影响力。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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2
敬业精神：工作认真负责，任劳任怨，加班加点，身先士卒，带头奉献，对员工起到突出的表率作用。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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3
团结协作：顾全大局，尊重同事，善于协调工作。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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4
工作作风：严于律己，遵守各项规章制度和纪律要求。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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5
专业知识与技能：全面系统掌握行业领域与本岗位专业知识和技能。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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6
业务指导：思路开阔，指导到位，能够帮助部门及条线员工提高专业技能。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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7
人才经营：善于识人用人与团队激励，能够调动员工积极性，善于培养人才，员工队伍稳定。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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8
领导与执行能力：有战略思维，能明确分解各项工作任务与职责，有效决策，高效执行，达成工作绩效目标。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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9
沟通协调：有很强的感染力和说服力，善于化解矛盾纠纷。
1
10
员工1
员工2
员工3
……
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10
绩效表现：达成部门管理目标，圆满完成重点工作任务，绩效表现突出。
1
10
员工1
员工2
员工3
……