某公司2020-2023年新入职员工360评估反馈
一、本次问卷旨在提升某公司2019-2023年新入职员工的自我认知与自我发展，特邀您参与填写。请您根据被反馈者在日常工作中是否符合这些能力行为描述，真实、客观地对每项行为进行反馈，每人提交的反馈结果将会混合收集在一起，并进行匿名的结果分析呈现，请放心填写。二、以下是每个选项的定义，请知悉：明星标杆：表示此方面已达到公司很突出的水平，可作为标杆优秀水平：表示此方面表现满意，达到公司优秀水平基本达到：表示此方面现阶段基本达到描述，还可进一步提高有待提升：表示此方面现阶段还未达到描述，极需提高存在缺陷：表示此方面是其短处或缺陷三、您真诚的反馈有助于某公司2019-2023年新入职员工更好的发展，再次感谢您的参与！
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题1【学习力】有强烈的好奇心和学习愿望，愿意学习和不断更新知识，快速系统地掌握新知识，并能够加以运用；善于从他人的经验和反馈中学习。
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题2【适应力】乐于承担未知的、挑战性的风险或岗位，对变化持开放的心态，能够根据实际情况调整自己的行为和灵活采取措施，敢于尝试用不同的方法来解决工作上的问题或困难。
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题3【分析力】从多个角度、多个领域进行信息搜集和观察分析，能够有效地处理各种概念，用广阔视角去思考复杂问题，善于抓住关键，头脑清晰且敏锐。
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题4【创新力】富有想象力，不局限于固有观念，能够提出新颖独特的想法，可以把不相关的概念联系起来，以创新、有效的方式解决问题。
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题5【倾听表达】聚精会神地听别人把话说完，不随意打断别人，并能够给出适当的回应；采取合适的表达方式，清晰表达自己的观点，与他人进行有效的沟通。
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题6【以客户为中心】工作中以满足内外部客户需求为核心，善于站在客户角度倾听、理解、思考，采取各种方式与客户建立相互信任的关系。
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题7【团队协作】能够准确分析并积极争取完成工作任务所需资源；更多地看到他人的优点和长处，能够应对团队协作过程中的冲突和矛盾，使工作顺畅推行。
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题8【自驱力】对工作充满热爱，认真负责，有良好的精神面貌、充沛的精力，具有感染力；勇于克服困难，具有较强的成就导向和坚韧性，设定明确的、挑战性的目标，不达到目标不放弃。
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题9【抗压性】面对压力和挫折，保持积极上进的心态，能够应对艰难处境，在不熟悉的岗位、面临新任务及高度挑战性的环境中持之以恒，在困境下保持情绪的稳定性，愿意接受他人的批评并从中学习如何改进和提高，也很快从挫折或失败中恢复和成长。