某公司校招生360能力评价问卷

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某公司校招生360能力评价问卷

为加强了解校招生的优势与发展领域，更好地设计发展路径，特邀请您协助开展校招生360调研，请您根据对该同事日常行为表现，公平、公正地对其进行评价。您的评价对于人力资源管理，对于该同事都非常重要，对于反馈人的信息我们将严格保密，请放心作答，感谢您对人力行政中心工作的支持与配合！您的评价对象可能为您的：下级、上下游关联同事

一、三力评价（评价规则，分5个档次：非常不符合、比较不符合、基本符合、比较符合、非常符合，分别代表1-5分）

【内驱力】

【学习力】

【执行力】

二、专业素质评价（评价规则，分5个档次：非常不符合、比较不符合、基本符合、比较符合、非常符合，分别代表1-5分）

【分析式思维】

【创新能力】

【市场商机敏锐】

【坚持原则】

【沟通能力】

某公司校招生360能力评价问卷

* 1 有较强的自我驱动力和能动性，设定高标准的自我挑战目标。

* 2 愿意付出足够努力，激励自己和他人发挥潜力。

* 3 在遇到挫折时，保持积极心态，并积极主动寻找解决方案。

* 4 主动寻找和承担职责范围之外的工作，以推动项目或团队变得更好。

* 5 积极创造争取学习的机会，对新事物能快速学习掌握。

* 6 善于总结经验教训，举一反三，避免同样的问题再次发生。

* 7 将各方面知识的精髓融为一体，产生新的想法，应用到工作中。

* 8 接受任务后立即响应、快速启动，而非拖延。

* 9 善于制定可操作性工作计划，区分轻重缓急，克服困难高效完成工作目标。

* 10 工作输出能符合预期、注重细节、值得信赖。

* 11 对待工作善用资源、及时反馈、形成工作闭环。

* 12 善于分解问题，进行因果关系分析，找到根因。

* 13 从不同视角审视问题，挑战假设，避免思维定式。

* 14 根据分析结果，进行重要性排序，对不同方案进行判断和选择。

* 15 对新事物保持开放、主动寻求新知识和新体验。

* 16 打破思维定式，产生大量、多样且独特想法。

* 17 敢于挑战现状、不怕失败，持续改善，提出实用的新思路并运用到工作中。

* 18 敢于尝试、创造新概念，挑战原有的假设或做法，并转化为具体方案，推动落地。

* 19 对市场、行业资讯感兴趣，通过多种途径收集市场资讯。

* 20 能够把零散的原始资料通过归纳分析，提炼出潜在规律、长期趋势和价值信号。

* 21 对市场信息有较高的敏锐度，能觉察他人未曾发现的机会。

* 22 对机会的可行性进行快速初步判断，并有意愿采取下一步行动的动力。

* 23 做人坦诚，敢于讲真话，处事公正，具备良好的职业操守和诚信。

* 24 在面对外部压力、利益诱惑或群体压力时，仍能维护原则的勇气。

* 25 在处理类似的事情时，采用相同的标准，力求公平。

* 26 对于人际关系有较高的敏感度。

* 27 能够有条理、有重点、准确地将信息传递给对方。

* 28 善于倾听，理解他人的观点，给予建设性的反馈，推动对话深入进行。

* 29 在出现分歧和冲突时，有效控制局面并寻求共识。