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川西南西攀片区非管理人员360°测评

测评时间：2022年12月19日17：00-2022年12月20日18：00
感谢您参与2022年邦泰物业360测评！请您阅读下面的指导语并完成问卷1、此问卷适用于评价川西南西攀片区各项目端口负责人（班长类）、片区职能员工（无管理范围）。2、此问卷通过对被评价者各项素质的评估，旨在帮助被评价者了解自身的工作行为和发展需要，从而为被评价者的职业发展提供指导。3、请根据您日常工作中对被评价者实际行为的观察与表现做出判断，并根据被评价者日常展示这些行为的频次程度进行选择。4、本问卷共计12道题，每个问题都必须回答，有且只有一个选项，请客观公正地给出评价。保密说明：1、本次360测评的主要目的是用于个人发展。汇总统计后的最终测评结果，会由人力进行统计及反馈。2、您的360测评报告和反馈过程资料将严格保密。

* 1   积极主动（分值：满分5分）

<p>积极主动是一张积极向上、饱满的情绪，是对工作的热衷、执着和喜爱。对于交代的事情能积极响应，快速执行，遇到困难也要迎难而上，积极寻求解决办法，有不达目的誓不罢休的韧劲儿。</p>
  • 没有表现
  • 偶有表现
  • 经常表现
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* 2   深度思考（分值：满分5分）

<p>独立思考、独立判断、思辨能力；思考力是在工作中，通过现象洞察事物本质，并且能基于现状总结出方法、规律，从而能持续性输出的一种具有积极性和创造性的能力。</p>
  • 没有表现
  • 偶有表现
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* 3   归纳总结（分值：满分5分）

<p>整合复杂的情况，发现关键点进行梳理归纳的能力。对于自己经历过的事情，不管成功与否都能及时复盘的能力，并能总结提炼出有效信息或经验以供学习和借鉴。</p>
  • 没有表现
  • 偶有表现
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* 4   学习力（分值：满分5分）

<p>学习力是在正式或非正式学习环境下，都具有自我求知、做事、发展的能力，是一种长期的、坚持不懈地敢于拓展自我可能的能力。有发自内心的学习欲望，爱钻研，勇于接受并探索新鲜事物，能持续不断地驱动自我不断获取新技能。</p>
  • 没有表现
  • 偶有表现
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* 5   执行力（分值：满分5分）

<p>工作中快速响应、积极执行、过程反馈。执行力是一种能贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是一种完成任务的意愿，完成任务的能力。</p>
  • 没有表现
  • 偶有表现
  • 经常表现
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* 6   客观公正（分值：满分5分）

<p>实事求是、公平公正、正直无私。依据事物原本的情况处理工作事务，不受个人利益、好恶的影响，也不为他人意见所左右；做人做事平等、公平正直，没有偏失。</p>
  • 没有表现
  • 偶有表现
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* 7   服务意识（分值：满分15分，可向右拖动按钮，完成打分）

<p>主动学习和熟悉公司各业务流程与逻辑，以内外部需求为导向，频繁与外部客户或业务部门互动，建立内外部客户联系，解决内外部客户痛点，提供更优质，有效的服务，提升内外部客户满意度。</p>
  • 没有表现（低）
  • 没有表现（中）
  • 没有表现（高）
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* 8   沟通表达（分值：满分15分，可向右拖动按钮，完成打分）

<p>能够通过多种表达方式且条理清晰地表达个人的思想，完整有效地理解他人意图，在愉快的氛围下达成共识，或引导他人。</p>
  • 没有表现（低）
  • 没有表现（中）
  • 没有表现（高）
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  • 偶有表现（中）
  • 偶有表现（高）
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* 9   专业知识（分值：满分15分，可向右拖动按钮，完成打分）

<p>具备基础和必要的知识和经验并运用于工作所在领域，能够发现工作中的问题并及时解决，不断优化工作程序，解决更复杂的问题；</p>
  • 没有表现（低）
  • 没有表现（中）
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* 10   组织统筹（分值：满分10分）

<p>能够较好地完成公司内外组织或部门的协调工作，并与各方面保持良好关系，出现冲突时具备基本的调解能力。</p>
  • 没有表现（低）
  • 没有表现（高）
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* 11   保密和风险意识（分值：满分10分）

<p>具备较强的安全意识和风险防范意识，敏锐地发现工作中存在的安全隐患和公司运作中的风险隐患，熟悉公司保密制度，保守客户信息和公司要求保密的信息，抵制破环保密制度的行为。</p>
  • 没有表现（低）
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* 12   办公技能（分值：满分5分）

<p>精通本领域各类专业办公技能及软件，如财务软件、制图、公文写作、数据分析等，能够使用办公软件中的一些高级辅助功能辅助工作开展。</p>
  • 没有表现
  • 偶尔表现
  • 经常表现
  • 持续表现
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