某公司2023年管理岗360°评估
填写须知：1、本评估问卷为某分公司2023年非管理岗年度评估，评估结果将作为员工年度评优等的重要依据之一，请各位参评人认真作答，谨慎评价；2、请各位参评人填写真实信息，严禁代答、伪造答卷等违规行为，一经发现，问卷作答人年度评估计0分。
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1
被评价者在工作中行事灵活，不拘泥于常规，寻求改进。
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2
被评价者能清楚区分和界定问题根源，厘清事物间的逻辑关系，并给出合理的解决方式。
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4
被评价者能在理解所需达成的任务目标的前提下，合理分解目标，及时纠偏，直至目标达成。
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5
被评价者能在工作过程中，对公司收入和支出进行管理，以实现避免企业资源浪费的目的。
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6
被评价者具有深入观察与分析事物或问题的能力。
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7
被评价者能提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。
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8
被评价者能在充分或不充分的信息背景下，果断作出决策，并推动决策实施。
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9
被评价者能适时审视工作进展，有效控制执行过程中的关键节点和重点难点，以确保工作过程始终指向既定目标要求。
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10
被评价者能对工作任务进行细化与分解，并根据实际情况合理分配任务和制定时间计划。
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11
被评价者能在工作中鼓励下属，指导和带领下属高效工作。
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12
被评价者关注下属的能力素质发展现状，采取有效手段促进下属能力的不断提升。
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13
被评价者能识别潜质人才，发掘团队成员的优势与潜能，用人之长，合理配置团队。
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14
被评价者能够信任下属，合理授权，并通过支持和控制，确保授权的有效性。
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15
被评价者对工作中的新知识、新信息敏感，具有持续学习的动力及意愿。
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16
被评价者能以新颖独创的方法解决问题的思维过程，并产生新颖、独到、有价值的思维成果。