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某公司【非管理岗位】人员180测评

感谢您参与本次360测评,请根据您日常工作中对被评价者实际工作行为的观察与表现作出判断。本问卷分为基本信息与测评内容两部分,每题均为必答题,请您客观公正的给出评价。评价标准:S-卓越:在此维度的能力表现上非常强,远超出目标/期望。A-优秀:在此维度的能力表现上比较强,有着显著的亮点或优势。B-良好:在此维度的能力表现上中规中矩,符合目标/期望。C-待改进:在此维度的能力表现上比较弱,部分符合目标/期望,还具有一定差距。D-不合格:在此维度的能力表现上非常弱,不符合目标/期望,差距非常大。保密说明:本次360测评主要用于个人发展,您的360测评报告和反馈过程资料将严格保密。

* 1   【创新能力】该人员是否能够保持好奇,独立思考?对未知领域表现出好奇心和探索欲,勇于问问题,深入洞察、冷静分析和独立思考,表现出对问题和现状不同角度的看法,发现别人未曾发现的可能性。

  • D-不合格
  • C-待改进
  • B-良好
  • A-优秀
  • S-卓越
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   【沟通能力】该人员是否具备基本的沟通表达技巧?能够为工作事项进行联系或相互简单交流,明确的表达想法和要求,有明确的沟通目的,并能准确的告知沟通人员,能通过沟通基本达成沟通目标。

  • D-不合格
  • C-待改进
  • B-良好
  • A-优秀
  • S-卓越
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   【团队协作】该人员是否能够支撑团队,促进个人合作?支持和用行动响应团队内部决策,完成自身工作份额;理解同事所面临的压力和约束,基于捕捉到的其他同事的需求,从组织整体利益出发,有向他人分享信息、资源,或主动提供支持的意识。

  • D-不合格
  • C-待改进
  • B-良好
  • A-优秀
  • S-卓越
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   【解决问题】该人员是否能将问题分解成不同的部分?将困难分解为简单的任务/活动清单,遵循公司对该类问题的解决方案和制度。

  • D-不合格
  • C-待改进
  • B-良好
  • A-优秀
  • S-卓越
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   【客户为尊】该人员是否能与客户进行友好的交流沟通?对客户亲善有礼貌,与客户深入沟通,对内外部客户要求给予反馈。

  • D-不合格
  • C-待改进
  • B-良好
  • A-优秀
  • S-卓越
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   【追求卓越】该人员是否对自己未来需要提升方向有一定的规划?面对新事物时能积极学习,跟得上专业技术更新的步伐,不会对新知识、新事物给自己工作带来的变化感到不安。

  • D-不合格
  • C-待改进
  • B-良好
  • A-优秀
  • S-卓越
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   【热忱敬业】该人员是否能达成基本工作要求?能明确自己对任务所担负的责任,把简单的事重复做,重视任务的达成,根据基础目标开展工作,基本达成工作职责要求。

  • D-不合格
  • C-待改进
  • B-良好
  • A-优秀
  • S-卓越
  • 3
  • 6
  • 9
  • 12
  • 15
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   【主动负责】该人员是否主动了解自身工作的职责和要求?主动了解相关流程的内容和要求标准,接受任务和工作时主动了解工作的时间、质量等期望标准。

  • D-不合格
  • C-待改进
  • B-良好
  • A-优秀
  • S-卓越
  • 3
  • 6
  • 9
  • 12
  • 15
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   【诚实守信】该人员是否能客观真实地反映问题?好就是好,不好就是不好,不传播未经证实的消息,不盲目承诺他人,不夸大其辞,能做到才承诺。

  • D-不合格
  • C-待改进
  • B-良好
  • A-优秀
  • S-卓越
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……