氧化车间2025年度优秀班组长风评调查

某集团计划于2024年10月15日至17日在上海举办全球技术峰会,现委托某会展负责整体策划与执行工作。筹备会议上,某集团代表某人与某会展项目经理某先生就活动主题、议程安排及嘉宾邀请等事宜进行了深入讨论。某先生表示将立即组建专项团队推进各项工作,并承诺在两周内提交详细执行方案。同时,某集团某部门负责人某女士强调了预算控制的重要性,要求所有方案必须符合成本效益原则。双方约定下周举行项目进度评审会,届时某会展将汇报初步成果。

* 1   是否认同公司文化

  • 较差
  • 一般
  • 良好
  • 优秀
  • 很优秀
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   岗位胜任能力

  • 较差
  • 一般
  • 良好
  • 优秀
  • 很优秀
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   工作态度

  • 较差
  • 一般
  • 良好
  • 优秀
  • 很优秀
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   责任心、事业心

  • 较差
  • 一般
  • 良好
  • 优秀
  • 很优秀
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   执行力

  • 较差
  • 一般
  • 良好
  • 优秀
  • 很优秀
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   团队协作

  • 较差
  • 一般
  • 良好
  • 优秀
  • 很优秀
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   沟通、协调、组织能力

  • 较差
  • 一般
  • 良好
  • 优秀
  • 很优秀
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   学习能力

  • 较差
  • 一般
  • 良好
  • 优秀
  • 很优秀
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   改善创新能力

  • 较差
  • 一般
  • 良好
  • 优秀
  • 很优秀
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   解决问题能力

  • 较差
  • 一般
  • 良好
  • 优秀
  • 很优秀
  • 2
  • 4
  • 6
  • 8
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 11   候选人优缺点

  • 优点
  • 缺点
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 12   不良嗜好

  • 酗酒
  • 赌博
  • 其他
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……