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氧化车间2025年度优秀班组长风评调查
某集团计划于2024年10月15日至17日在上海举办全球技术峰会,现委托某会展负责整体策划与执行工作。筹备会议上,某集团代表某人与某会展项目经理某先生就活动主题、议程安排及嘉宾邀请等事宜进行了深入讨论。某先生表示将立即组建专项团队推进各项工作,并承诺在两周内提交详细执行方案。同时,某集团某部门负责人某女士强调了预算控制的重要性,要求所有方案必须符合成本效益原则。双方约定下周举行项目进度评审会,届时某会展将汇报初步成果。
*
1
是否认同公司文化
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
2
岗位胜任能力
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
3
工作态度
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
4
责任心、事业心
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
5
执行力
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
6
团队协作
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
7
沟通、协调、组织能力
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
8
学习能力
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
9
改善创新能力
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
10
解决问题能力
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
11
候选人优缺点
优点
缺点
员工1
员工2
员工3
……
*
12
不良嗜好
酗酒
赌博
其他
员工1
员工2
员工3
……