基金版块2025年优秀员工考评

* 1   执行力（20分）对于任务过程中出现的障碍是否能够积极地克服，并最终将工作完满的执行落实下去；行动是否有条不紊，能够按制度，规定处理问题；是否存在做事缓慢、不能在预定时间内完成工作，处理紧急问题显得力不从心的情况。

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* 2   业务能力（10分）有足够职务能力，能从容运用本岗位技能解决工作难题。

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* 3   组织协调、沟通能力（10分）擅长于调动其他成员/同事的工作积极性，将一项任务合理的分派给相应的胜任人员，并组织任务团队齐心合力的实现预定目标。工作中随时与上级和相关人员保持沟通，以确保与公司战略目标、工作标准的一致。

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* 4   责任意识（10分）有自觉的、较强的承担责任的态度，以工作为重心，对于自己及所在部门的工作，甚至公司未来的发展方向等问题主动思并以此为己任。

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* 5   大局观念（10分）站在公司的高度分析并解决问题，思考和开展工作不受岗位和部门职责的局限，充分考虑部门间的协调。

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* 6   计划能力（10分）擅长于从事规划工作，对于需处理的问题进行合理分析，并将细节罗列其中，对于未来可能遇到的问题了然于胸，并以预备了充足的应对措拖。

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* 7   应变能力（10分）在任何情况下，均能从实际出发迅速的做出适当的决定，有效合理的解决、处理问题。

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* 8   积极性(10)对于工作不惜投入较多的时间，善于发现和创造新的机会，提前预计到事件发生的可能性，并有计划地采取行动提高工作绩效。

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* 9   组织纪律(10)遵章守法，办事灵活且不失原则，并依公司制度开展工作。

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