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氧化车间主操竞聘风评调查
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1
是否认同公司文化
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
2
竞聘岗位胜任能力
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
3
个性与竞聘岗位匹配度
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
4
团队精神
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
5
领导能力
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
6
创新精神
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
7
工作激情
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
8
责任心、事业心
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
9
工作态度
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
10
执行力（公平/公正/公开）
较差
一般
良好
优秀
很优秀
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
11
竞聘者优缺点
优点
缺点
员工1
员工2
员工3
……
*
12
不良嗜好
酗酒
赌博
其他
员工1
员工2
员工3
……