员工人岗匹配度评估问卷
*
1
一、能：指从事本职工作所具备的工作能力和综合能力（一）心智敏锐度：善于思考、乐于处理复杂问题，认真研究问题并作出新的联想1、博闻强记：无论在工作或非工作领域皆拥有丰富的知识
*
2
2、应对复杂性：耐心于探究难题，潜心研究看上去无解的问题
*
3
3、关联思考：思维严谨，熟练地通过类似、类比的方式组合新思路
*
4
4、批判性思考：花时间审视传统观点，不接受理所当然的说法，透过现象看本质，强化对逻辑的梳理
*
5
5、灵活切换：随时准备好改变调整，适应于不确定性
*
6
6、溯本逐源：刨根问底，对“为什么”感兴趣
*
7
7、好学善问：好奇、不满足现有局面、不断求新
*
8
8、善于发现问题：创造性的看待问题，能从看起来杂乱的信息中找到关键因素
*
9
（二）人际敏锐度：清楚的了解自我并乐于同各种各样的人打交道，处理困难的情况9、沟通高效，考虑受众的感受
*
11
11、客观冷静：没有偏见，能自如地陈述与他人相悖的观点
*
12
12、助人成功：愿意看到他人表现好，分享荣誉
*
14
14、富于人际智慧：对于他人的观点感兴趣
*
17
17、自知之明：了解自身的极限，坦然地补救自身的不足，坦白、率直
*
18
（三）变革敏锐度：喜欢尝试并能够应付改变引起的不适18、勇于尝试：喜欢测试新的想法、产品、服务，通过实验构建初始
*
19
19、创新管理：收集各种信息，能够提出新想法并付诸实践
*
20
20、勇于承担变革压力：心态成熟地面对变革对人的影响
*
22
（四）结果敏锐度：借由激励团队和发挥影响力，在初次面临的情况下创造成效22、激励他人：能够通过激励建立团队，陈述时充满激情活力
*
23
23、实现成效：在初次处理特别的或困难的情况下表现良好
*
24
24、勤奋好强：在许多方面付出努力，设定卓越的高标准，做出个人牺牲
*
25
25、实现影响力：具有显著的存在感，自我肯定
*
26
二、德：包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德等26、具有强烈的爱国主义精神，自觉遵守国家法律、法规，维护国家、集体、人民的利益
*
27
27、对公司绝对忠诚，严格遵守公司规章制度，遵守与公司签署的保密协议，时刻对外对内维护公司形象，保护公司财产不受损失
*
28
28、自觉遵守社会公序良俗，有强烈的道德意识，遵守社会公德
*
29
29、爱岗敬业，具有强烈的事业心，具备高度的职业道德和职业操守
*
30
30、国企员工楷模，具有强烈的社会责任感和担当意识，可放心交付重要任务，具有无私奉献精神
*
31
三、廉：指廉洁自律、工作作风等表现31、严格遵守党和国家的有关规定，廉洁自律、洁身自好，同时提醒他人，起到模范带头作用
*
32
32、始终以公司利益为重，不为自己谋求私利，无损公肥私、损人利己的行为
*
33
33、严格遵守公司的《员工行为规范》，无任何违章违纪行为明令禁止的行为