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环保公司员工专业能力素质评估

关于原定于本月底在深圳国际会展中心集团举办的行业交流会议，因场地安排调整，现改至某会展集团总部大楼会议室举行。具体时间为8月30日下午14:00-17:00，请各参会单位协调好行程。活动联络人由原定的张敏女士变更为某女士，联系电话仍为0755-XXXXXXX。

* 1   岗位技能：对本职岗位工作职责认识清晰明确，具有扎实的处理当前岗位工作的专业知识和业务经验，并注意规避风险。

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* 2   学习能力：善于学习总结，密切关注最新政策理论和技术发展，持续提高个人专业知识技能。

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* 3   应变能力：具备快速反应和灵活应变的能力，能够迅速理清思路，找到解决问题的有效方法。

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* 4   适应能力：具备客观正确的认识和抗压能力，用积极的方式解决问题。

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* 5   组织协调能力：事前有计划、事中有调整、事后有总结，通过精心组织、合理统筹、有效沟通实现本职工作高效完成。

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* 6   谋划创新能力：具备提出新想法、探索新路径、谋划新模式的锐意求新精神，不保守，敢冒险。

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* 7   开拓进取：上进心强，积极进取，能为工作提出更高的目标，主动拥抱机遇、勇于挑战和不断进取。

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* 8   遵规守纪：能自觉遵守公司各项纪律和规章制度，不存在迟到早退、工作时间玩游戏、观看与工作无关视频等情况。

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* 9   主动性：工作积极，不推脱；遇到问题不等不靠，能主动寻求解决思路；即使明知困难的工作也能主动承担。

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* 10   责任感：责任心强，严谨细致，对工作质量精益求精，并勇于承担责任。

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* 11   协作性：具备良好的团队协作意识，能配合同事完成各项工作任务，不推诿扯皮。

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* 12   执行力：具有较强的执行力，不拖沓敷衍，迅速落实本岗工作任务，并及时反馈工作进展。

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* 13   敬业精神：热爱本职工作，兢兢业业，任劳任怨，必要时可加班完成各项工作任务。

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* 14   工作及时性：高效利用时间和资源，确保工作任务按时完成，甚至提前完成。

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* 15   工作完成度：能够保证工作质量，同时能够督促上级或其他部门，有效控制不利因素，确保工作成果符合预期。

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* 16   工作覆盖度：已全面覆盖所任职岗位要求的全部工作内容，并能够承担其他岗位的一定工作。

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* 17   工作饱和度：工作量处于饱和状态，甚至工作强度超出了自己的负担，且导致这个现象的原因与工作效率低无关。

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* 18   工作方法：工作有计划性，方法合理适当，工作中遇到的问题能及时与上级或其他部门沟通，不存在不了了之和拖拉的现象。

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* 19   工作业绩：认真履行岗位职责，圆满完成岗位职责要求，未收到服务对象、管理对象、部门领导或其他部门的负面反馈，表现出色。

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* 20   持续改进：在工作中不断寻求改进机会，主动提出并实施改进措施，以提升个人或团队的工作效率和质量。

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21   您认为自己在工作中有哪些优势和不足?（员工本人评价必答）

22   您对自己在公司的职业发展方向有哪些期待？（员工本人评价必答）

23   您对岗位、部门或公司有哪些具体建议或想法？（员工本人评价必答）