2025年中层干部中后台岗位胜任能力评价
在2024年3月12日，某人在某会展中心参加了由某集团举办的科技论坛活动。某人作为特邀嘉宾发表了演讲。活动结束后，某人与某公司的代表某人进行了业务洽谈。
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1
工作态度：你认为他/她是否恪守职业道德，廉洁从业，认同并积极践行行业及公司文化理念、热爱工作，责任心强，乐观、积极、上进，勇于承担责任，主动分担工作，给其他同事传递了积极向上的正能量。
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2
团队意识：你认为他/她是否以团队利益为重，不计较个人得失，乐于和同事分享经验或指导同事，愿意帮助他人成长。
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3
学习和成长意愿：你认为他/她是否有非常强烈的求知欲望和成长意愿，主动学习，乐于接受新的挑战，不断提升自身素质。
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4
工作能力：你认为他/她是否具备较强的工作能力，能够胜任岗位工作，独挡一面，总是能够快速形成工作思路、找到最好的工作方法，勤于反思，并高效的推进和执行。
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5
专业水平：你认为他/她是否精通所从事领域的专业知识，具有优秀的专业水准。