试用期满员工360度评估问卷（某人）

【评估对象简介】某人，2023年2月日加入某集团，现任干细胞平台临床转化中心主任。【问卷填写说明】欢迎您参加关于某集团经理级及以上管理序列试用期满员工360度评估！通过此次评估将有助于集团领导全面掌握试用期满员工在试用期期间的综合素质能力现状，并为试用期考核提供重要依据。请您对相关评估对象作出认真、客观、公正的反馈，您的反馈将对评估对象未来的发展起到重要的帮助作用，同时也是集团此次评估工作取得预期成效的关键。衷心感谢您的参与！本次评估采用匿名的方式进行，并对评估信息严格保密！开始评估前请认真阅读以下评估流程：1.该问卷分「核心价值观评估」「综合评估」与「其他意见与建议」三个部分；2.请根据评估题目的表述依次对评估对象进行评估；2.1「核心价值观评估」共计17个问题，每题下设若干个选项，分别为：●非常符合（5分）：表现突出，有典型案例，一贯性符合行为描述。●比较符合（4分）：表现较好，有一般案例，经常性符合行为描述。●一般符合（3分）：表现一般，找不到不符合的证据。●比较不符合（2分）：表现较差，偶尔有不符合的表现。●非常不符合（1分）：表现差，有典型案例，经常不符合要求。2.2「综合评估」共计4个问题，每题下设若干个选项，选项内容请见问卷；2.3「其他意见与建议」共计4个问题，目的是收集补充以上评估内容可能不能完全覆盖的部分或被评估者希望反馈的其他事例，以便更全面了解该员工。（若无建议请填写「无」，若有建议请用文字描述）3.检查无误，确认提交。重要提示：请务必一次性完成全部评估题目并提交。如中间退出，再次进入界面后需要全部重新填写。

试用期满员工360度评估问卷（某人）

* 1 1.（客户为先，服务为本）坚持以客户为核心。创造消费者价值，绝不怠慢每一个客户，不虚伪对待客户，不盲目承诺客户。

* 2 2.（客户为先，服务为本）坚持以市场为轴心。创新营销模式，绝不拖市场后腿，不漠视市场需求、不回避市场问题。

* 3 3.（锐意进取，开拓创新）坚持卓越绩效。与时俱进，锐意进取，绝不停滞不前、甘于平庸。

* 4 4.（锐意进取，开拓创新）坚持开拓创新。营造创新氛围，培养创新思维，落实创新行为，绝不因循守旧、拒绝变革。

* 5 5.（坚守定力，使命必达）坚持不忘初心。坚守天士力大健康战略定力，绝不非议集团发展战略和理念。

* 6 6.（坚守定力，使命必达）坚持敢于担当。勇于决断，敢于负责，绝不逃避责任、推诿扯皮。

* 7 7.（坚守定力，使命必达）坚持使命必达。以始为终，全力以赴，绝不敷衍塞责、有始无终。

* 8 8.（主动作为，令行禁止）坚持主动作为。敢于迎难而上，攻坚克难，绝不玩忽职守、回避矛盾。

* 9 9.（主动作为，令行禁止）坚持令行禁止。严明组织纪律，按章办事，绝不破坏规矩、走捷径。

* 10 10.（恪尽职守，勤勉自律）坚持坦诚相待。忠于职守，时刻维护公司利益，绝不对组织有所隐瞒。

* 11 11.（恪尽职守，勤勉自律）坚持廉洁奉公。严于律己，严守底线，绝不以权谋私、假公济私、损公肥私。

* 12 12.（恪尽职守，勤勉自律）坚持实事求是。尊重事实，恪守职责，绝不弄虚作假、文过饰非。

* 13 13.（恪尽职守，勤勉自律）坚持保密原则。增强保密意识，时刻保持警惕，绝不泄露公司机密。

* 14 14.（恪尽职守，勤勉自律）坚持勤俭节约。强化经营意识，俭以养德，艰苦奋斗，绝不铺张浪费。

* 15 15.（凝心聚力，激情奋进）坚持凝心聚力。激发员工潜力，成就员工价值，绝不阻碍员工成长、漠视人才发展。

* 16 16.（凝心聚力，激情奋进）坚持开放包容。宽厚豁达，包容大度，绝不独断专行、无理苛责。

* 17 17.（凝心聚力，激情奋进）坚持合作共赢。价值共创，激情奋进，绝不自建壁垒、不思进取。

* 18 1.关于被评估者的领导力水平，您的看法是：

* 19 2.关于被评估者的专业能力水平，您的看法是：

* 20 3.关于被评估者与天士力核心价值观的匹配度，您的看法是：

* 21 4.关于被评估者的试用期考核综合评估，您的看法是：

* 22 1.请列举您与他合作的具体事项及合作情况。

* 23 2.请列举他的优势项。

* 24 3.请列举他的待改进项。

* 25 4.请列举您对他的发展建议。