【评估对象简介】某人，2023年2月日加入某集团，现任干细胞平台临床转化中心主任。
【问卷填写说明】欢迎您参加关于某集团经理级及以上管理序列试用期满员工360度评估！通过此次评估将有助于集团领导全面掌握试用期满员工在试用期期间的综合素质能力现状，并为试用期考核提供重要依据。请您对相关评估对象作出认真、客观、公正的反馈，您的反馈将对评估对象未来的发展起到重要的帮助作用，同时也是集团此次评估工作取得预期成效的关键。衷心感谢您的参与！
本次评估采用匿名的方式进行，并对评估信息严格保密！
开始评估前请认真阅读以下评估流程：
1.该问卷分「核心价值观评估」「综合评估」与「其他意见与建议」三个部分；
2.请根据评估题目的表述依次对评估对象进行评估；
2.1「核心价值观评估」共计17个问题，每题下设若干个选项，分别为：
●非常符合（5分）：表现突出，有典型案例，一贯性符合行为描述。
●比较符合（4分）：表现较好，有一般案例，经常性符合行为描述。
●一般符合（3分）：表现一般，找不到不符合的证据。
●比较不符合（2分）：表现较差，偶尔有不符合的表现。
●非常不符合（1分）：表现差，有典型案例，经常不符合要求。
2.2「综合评估」共计4个问题，每题下设若干个选项，选项内容请见问卷；
2.3「其他意见与建议」共计4个问题，目的是收集补充以上评估内容可能不能完全覆盖的部分或被评估者希望反馈的其他事例，以便更全面了解该员工。（若无建议请填写「无」，若有建议请用文字描述）
3.检查无误，确认提交。
重要提示：请务必一次性完成全部评估题目并提交。如中间退出，再次进入界面后需要全部重新填写。