某公司试用期人员转正能力与态度360度评价问卷
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1
价值观：深入理解企业价值观，秉持价值创造的宗旨，和以业绩为导向的原则；遵守公司制度和职业道德，为人处事公正诚信。
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2
工作业绩：能够高质、高效、有序地完成经营业绩目标。
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3
业务规划：能够以战略目标为指引，明确下步规划。
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4
领导与培养：对下属下达明确指示，激励并授权于他人，招募高素质员工，为员工提供发展及培训机会，制定适当的行为准则。针对领导和培养过程中出现的问题，能迅速做出明确决定，及时准确纠偏。
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5
沟通协调：与他人有效地进行信息沟通，包括部门间沟通、上下级沟通、集团公司沟通等，精准高效获取沟通信息，协调推进多项工作任务。
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6
跨部门协作：针对跨部门协作的工作任务，能明确职责，并做好部门间的有效协同，协调处理过程中的问题，有序推进工作任务。