试用期管理人员360问卷

* 1   主动学习岗位业务与管理知识，快速适配岗位需要

• 不足
• 待改进
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   善于复盘工作问题，总结经验并落地应用，持续提升能力。

• 不足
• 待改进
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   专业能力扎实，可独立解决岗位及团队核心业务难题。

• 不足
• 待改进
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   业务把控精准，能做好工作质量、进度与标准管控，赋能团队业务提升。

• 不足
• 待改进
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   工作积极主动，责任心强，无需督促即可自主推进各项工作。

• 不足
• 待改进
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   敢于担当攻坚，面对难点、紧急任务不推诿、不退缩，主动突破。

• 不足
• 待改进
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   严格落实各项工作指令，执行力到位，不打折扣，不敷衍。

• 不足
• 待提高
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   结果导向明确，高效推进工作落地，按时保质完成各项任务指标。

• 不足
• 待提高
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   沟通清晰高效，能精准同步工作，传递需求，减少协作内耗。

• 不足
• 待提高
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   配合意识良好，跨部门、团队协作顺畅，善于化解工作分歧。

• 不足
• 待提高
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 11   恪守公司制度与职业底线，作风正派，实事求是，无弄虚作假行为。

• 不足
• 待提高
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 12   团队管理公平公正，处事公允，公私分明，坚守原则底线。

• 不足
• 待提高
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 13   积极接纳业务、制度、管理模式调整，快速适配各项工作变化。

• 不足
• 待提高
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 14   用于突破固有思维，主动优化工作流程与管理方式，积极应对新挑战。

• 不足
• 待提高
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 15   认同公司文化与发展目标，具备大局意识，维护团队及公司利益。

• 不足
• 待提高
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 16   积极营造正向团队氛围，凝聚团队向心力，带动团队共同发展。

• 不足
• 待提高
• 合格
• 良好
• 卓越

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 17   该员工突出的优势和待优化的短板。

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……