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试用期考核表(某公司)
员工姓名:施欣成部门:安阳中支车商业务部岗位:客户经理(车商)入职日期:2025年3月3日请根据施欣成试用期工作表现进行各项指标评价打分,打分方式:最低分为1分,最高分为10分。
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1
专业知识技能:具有扎实的专业技术和丰富的实践经验,并在日常工作中充分发挥运用。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
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2
学习能力:勤奋好学,努力学习各项与工作相关的理论知识和工作技能。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
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3
沟通与团队合作:善于沟通,能将各项信息准确的上传下达,集体意识与大局观强,团队合作融洽。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
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4
执行能力:理解工作要求,实际操作力强,独立承担本职工作范围内各项任务。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
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5
工作任务完成度:出色完成领导布置任务,数量、质量均得到认可。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
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6
工作效率:按时完成各项工作,对于突发性、紧急性的工作任务能加班加点及时完成。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
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7
领导与执行能力:有战略思维,能明确分解各项工作任务与职责,有效决策,高效执行,达成工作绩效目标。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
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8
责任意识:工作积极主动,责任心强,不推诿扯皮,对自己的行为结果负责。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
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9
认真、精细程度:工作认真一丝不苟;处理问题细致周全,注重细节。
0
10
员工1
员工2
员工3
……
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10
廉洁自律:清正廉洁,遵纪守法,作风正派,高度认同公司文化。
0
10
员工1
员工2
员工3
……