某站见习主管考核评估调查问卷
这是一份对见习区域主管考核的调研问卷,希望您真实地反馈其工作表现,您的反馈将帮助他更全面地认识自己,并获知改善的方向,帮助他发挥潜力、持续成长!本次问卷由某公司某站人事部统一发布,只统计平均分,问卷填写结果将严格保密,决不对外发布,请您放心填写。
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1
遵守规则,坦率真诚处事公正,诚实可信听取不同观点,合理表达观点勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假
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思维独特,见解独到,能够经常提出新的观点或改进计划,在本岗位及相关岗位上得到应用并有效地提高工作效率
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守信不渝,自觉维护公司信誉;遵从公司制度,践行公司文化;不做违背公平正义之事;不对公司有背叛行为
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思维独特,见解独到,能够经常提出新的观点或改进计划,在本岗位及相关岗位上得到应用并有效地提高工作效率
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5
注重个人潜力开发,迎接全新挑战;能够胜任更高一级的职务或处理职务以外的工作
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6
分析判断问题能力强,面对复杂问题,思路清晰,判定准确,决策果断正确
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7
识别风险:在复杂情境下全面预见隐性的安全生产隐患
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8
识别需求:在作出决策前确保事先了解客户的需求,了解客户可能的所有选择,并关注了解客户体验
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9
积极主动承接任务,从多种角度看待和分析问题,并组织调配资源解决问题,确保在规定时限内以较低投入高质量地完成任务
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行为的主动性高,具备一定的冒险精神,倾向于在不断尝试的过程中学习和提升,不怕困难和挫折,相信自己
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11
不折不扣地执行工作指示,不推诿、不谈条件、不找借口,总能想方设法按时按质按量完成工作
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12
团队激励:对团队成员有吸引力,善于激发他人的热情和积极性,并获得各相关方认同
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13
正确理解上级工作安排,高质量、高标准地完成工作,主动向上级汇报工作
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14
能在沟通中认真聆听并清晰、准确地表达自己的观点,有效处理冲突,并影响他人帮助自己实现目标
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15
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通,积极协调团队及部门工作,减少发生因沟通不畅带来的问题,推进团队工作的顺利开展
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16
能清晰贴切的表达自己的观点,逻辑清晰、重点突出,让别人易于理解
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17
具有出色的管理能力和领导能力,其带领的团队凝聚力强,组织氛围好
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给员工明确本职工作需要的专业知识、技能和职业道德,明确工作目标
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20
在工作中能充分授权员工必要的工作权限,尊重员工的自主性,并在出现问题时不推卸自己的责任
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以结果作为衡量工作成效的主要依据;工作标准明确,目标清晰,重点关注提高绩效、实现目标和产出结果
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22
对工作热情投入,乐于不断采取行动以推动事情进展,对出色完成任务、取得工作成果有强烈的渴望
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以下属为主体,注重启发下属,激发下属自主学习的积极性、主动性和创新性
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遇到重大问题时能够及时找到解决问题的突破口并设法解决
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25
热爱工作,认可并全身心投入自己的工作,尽心尽力采取行动去完成工作任务
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抗压能力较强,遇到压力时,能够保持冷静,抵制负面情绪,积极正面的对待工作
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27
在工作中注重以客户需求为导向,能快速理解客户需求和反馈并提供相应的产品和服务
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以服务客户为导向,创建并持续优化相关制度、流程、规范或手册,致力于专业化、规范化建设,不断提升服务品质与用户体验
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能正确理解上级指示和任务内容,并及时反应
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在工作中能够合理的分配资源和权力给下属,善于激发团队斗志,带领团队高效执行完成任务
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问题分析:能够创造性地提出思考分析问题的新方法,识别他人难以分析的问题根源并提出推论
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不满足于现状,敢于冒险,为自己和组织设定挑战性的目标,不断追求超越自我,开发和调动潜能
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能够基于背景、经验及工作表现,准确判断员工个性与能力特点,为下属提供学习和锻炼的工作机会
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有针对性的分享、辅导和培养下属,指导下属工作,并传授工作技能,帮助其快速成长
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能关注员工能力成长,对于其欠缺之处,及时提出客观、具体、有建设性的反馈,传授提升能力的可行方法或途径
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帮助员工总结工作经验与教训,并能提出有针对性、建设性建议
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能够从团队全局出发,考虑问题全面,不计较个人得失,能积极主动配合其他部门,顺利完成工作任务
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有团队合作意识和共赢思维,以集体利益为重,与同事及协作部门保持良好的协作关系,主动协助配合本部门其他同事的工作
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在工作中高度认同公司的企业文化,并以企业倡导的价值观指导自己的言行
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挫折中迅速恢复:能够帮助他人在挑战、挫折或限制条件面前冷静下来,并尽其所能帮助他人明确方向
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不固步自封,对新的观念或做法充满好奇、勇于探索,持续进行自我学习提升,寻求并实现突破
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对待工作有较强的责任心,敢于担当,敢于承任错误,能够在发现错误或问题的第一时间积极解决
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熟练掌握岗位所需专业知识,能在工作中熟练运用,高效完成任务
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自律意识较强,在工作中能较好的进行自我约束
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自我管理能力较强,能有效控制情绪并合理规划安排自己的事情
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善于同各方面保持融洽的关系,在兼顾对方利益的基础上促进相互理解、共同合作,保证工作顺利开展