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见习期反馈问卷
本反馈文件旨在帮助见习期人员更好地了解自身优势及潜力点，协助见习期人员更好地达成岗位目标，请您根据日常工作中人员的行为发生频率为其评分。感谢您的参与和真诚反馈，让我们一起，做得更好。
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1
理解公司目标，理解岗位要求，能够将工作目标分解为具体、可行的行动方案和实施计划，并能推动计划的顺利执行，达成目标，贡献部门达成。
几乎从不
偶尔
经常
几乎总是
分值
0
1
2
3
员工1
员工2
员工3
……
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2
能够发现并正视工作中真正的问题，探索问题根源，解决问题。
几乎从不
偶尔
经常
几乎总是
分值
0
1
2
3
员工1
员工2
员工3
……
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3
从公司的整体利益出发，高效的协调解决部门内、跨部门、跨单位及与外部的合作问题。
几乎从不
偶尔
经常
几乎总是
分值
0
1
2
3
员工1
员工2
员工3
……
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4
关注业务结果，并不断探索并实践提升业务的方式
几乎从不
偶尔
经常
几乎总是
分值
0
1
2
3
员工1
员工2
员工3
……
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5
会议组织、流程高效、有效，参与者安排合理，通过会议能够促进信息传达、推动业务进度。
几乎从不
偶尔
经常
几乎总是
分值
0
1
2
3
员工1
员工2
员工3
……
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6
关注下属的优势与潜力，积极识别人才、鼓励人才发展。
几乎从不
偶尔
经常
几乎总是
分值
0
1
2
3
员工1
员工2
员工3
……
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7
授权员工并提供必要的资源，以协助其目标达成。
几乎从不
偶尔
经常
几乎总是
分值
0
1
2
3
员工1
员工2
员工3
……
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8
以尊重、诚实的态度，及时回应他人。
几乎从不
偶尔
经常
几乎总是
分值
0
1
2
3
员工1
员工2
员工3
……
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9
为自己的错误负责。
几乎从不
偶尔
经常
几乎总是
分值
0
1
2
3
员工1
员工2
员工3
……
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10
尊重团队中不同的意见和建议。
几乎从不
偶尔
经常
几乎总是
分值
0
1
2
3
员工1
员工2
员工3
……
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11
你认为被评估人是否胜任当前见习岗位？
是
否
员工1
员工2
员工3
……
12
你认为被评估人最大的三个优势
1
2
3
13
你认为被评估人急需调整的三个点
1
2
3