某公司贵州储备所长360测评
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1
储备所长是否清楚自己的销售目标并能清晰地做出规划？
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范
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2
在面对市场变化时，能快速调整执行方案以应对挑战
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范
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3
善于利用公司提供的各类工具和资源（如师傅通工具、推广资源等）来提升执行效率
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范
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4
对销售目标和业绩数据高度敏感，时刻关注完成进度
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范
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5
在面对业绩压力时，能保持积极心态，并主动寻找解决方案，而非抱怨
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范
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6
工作态度积极主动，不需要上级催促，能主动推进工作
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范
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7
乐于分享自己的成功经验和销售技巧，主动帮助同事解决问题
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范
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8
当同事或下属遇到困难时，能给予具体、有效的指导和反馈，而非直接给答案
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范
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9
在团队中能起到鼓舞士气的作用，激发他人的工作热情
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范
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10
能够清晰、有逻辑地表达自己的观点，说服他人接受合理的建议
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范
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11
在发生冲突时，能理性、建设性地处理矛盾，推动问题解决
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范
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12
在与外部部门（如财务、营管、市品、人资）协作时，能建立并维护良好的合作关系
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范
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13
在面对挑战和挫折时，能保持冷静和乐观，不易气馁
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范
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14
对于自己职责范围内的任务和结果，敢于承担责任，不找借口
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范
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15
在高压环境下（如业绩冲刺、客户投诉），仍能保证工作质量和决策水平
- 从不： 几乎观察不到该行为
- 偶尔： 有时会表现出该行为，但不稳定
- 一般： 基本能达到要求，表现中等
- 经常： 在多数情况下能稳定表现出该行为
- 总是： 始终如一地表现出该行为，堪称典范