欢迎您参加2024年度干部主管360履职评价。评价结果将对某公司针对性了解干部队伍建设现状、尤其是领导力发展现状、以及下一步队伍建设方案的策划都至关重要。请您对评价对象作出认真、客观反馈，您的反馈无论对某公司而言、还是对评价对象而言，都是最宝贵的输入。衷心感谢您的参与！
以下是对领导力对应工作行为项的具体描述，请根据您日常工作中的观察和了解，对评价对象在这些行为上的实际表现做出判断，并选择相应的分值或填入文字。