专业素养评分-管理组织评价项（项目运维/质控经理）

* 1   管理组织评价：能够将本岗位职责落地，在专业技术履职、指令执行、问题处置等方面均有成效。

<p>■履职成果突出，超额完成工作任务，成效/业务表现突出，是部门骨干人选：7分</p><p>■较好完成工作任务，指令落地到位，重点工作表现优异：6分</p><p>■基本完成本职工作，无失误投诉，工作表现平平无突出亮点：5分</p><p>■部分工作落实不到位，需上级反复督办整改，存在零星工作疏漏：4分</p><p>■工作不到位，出现较大疏漏、造成影响：0-3分</p><p>【请滑动确定所有被评价人的分数】<br/></p>

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• 7

• 员工1

• 员工2

• 员工3

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* 2   管理组织评价：面向管理范畴内的下级员工，在专业技术指导、具体帮扶、任务分配、问题答疑、管理处事方面的有针对性计划并开展。

<p>■专业技术帮扶到位、分工合理，部门全员高度认可，乐于配合落实相关工作：3分</p><p>■日常指导规范，分工公允，整体评价良好，极少负面反馈：2分</p><p>■常规管理/指导可满足需求，个别分工存在争议，无集中投诉：1分</p><p>【请滑动确定所有被评价人的分数】</p>

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