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2025年下半年培训师360评估问卷
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1
培训内容与产品/销售策略结合紧密，实用性强
非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
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2
培训形式多样，能有效吸引学员参与
非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
3
能够清晰解答体验顾问疑问，提供针对性指导
非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
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4
能够针对销售落后体验顾问提出改进建议并帮扶提升
非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
*
5
帮助体验顾问提升客户服务与投诉处理能力
非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
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6
与体验顾问、客户主管等沟通顺畅，关系融洽
非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
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7
能跨区域/部门协作，支持整体培训目标
非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
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8
在全民营销上能以身作则输出优质作品，帮助体验顾问提升营销能力
非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
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9
能准确传达公司理念和声音，向团队传递正能量
非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……
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10
在压力下仍能保持专业与热情
非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可
分值
2
4
6
8
10
员工1
员工2
员工3
……