2024年度某分公司蕲春项目职能管理岗能力测评问卷
1.您的评价将有利于被评估人能力提升，并为被评估人学习培训提供依据；2.请您根据被评估人全年工作表现情况给予公正、客观的评分；3.评估等级描述：（1）卓越：被评估人在评价的方面完全能达到公司要求；（2）优秀：被评估人在评价的方面能达到公司要求；（3）良好：被评估人在评价的方面大部分能达到公司要求；（4）待改进：被评估人在评价的方面有部分没有达到公司要求，通过努力可以改善；（5）不合格：被评估人在评价的方面总体来说远低于公司要求。
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1
工作业绩：主要评价被评估人年度关键业绩指标达成、重点工作项目推进情况以及价值贡献。
- 卓越24分
- 优秀20分
- 良好16分
- 待改进12分
- 不合格8分
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2
工作态度：主要评价被评估人责任心、主动性、团队协作与追求卓越。
- 卓越24分
- 优秀20分
- 良好16分
- 待改进12分
- 不合格8分
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3
工作能力：主要评价被评估人岗位胜任力。
- 卓越24分
- 优秀20分
- 良好16分
- 待改进12分
- 不合格8分
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4
发展潜力：主要评价被评估人学习能力、思维认知力、创新力。
- 卓越24分
- 优秀20分
- 良好16分
- 待改进12分
- 不合格8分
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5
自我认知与工作规划：主要评价被评估人对自身岗位职责认知、问题识别与改进措施，以及对次年的工作规划。
- 卓越24分
- 优秀20分
- 良好16分
- 待改进12分
- 不合格8分