1.您的评价将有利于被评估人能力提升，并为被评估人学习培训提供依据；
2.请您根据被评估人全年工作表现情况给予公正、客观的评分；
3.评估等级描述：
（1）卓越：被评估人在评价的方面完全能达到公司要求；（2）优秀：被评估人在评价的方面能达到公司要求；（3）良好：被评估人在评价的方面大部分能达到公司要求；（4）待改进：被评估人在评价的方面有部分没有达到公司要求，通过努力可以改善；（5）不合格：被评估人在评价的方面总体来说远低于公司要求。