* 1   在压力和挑战面前勇于承担责任，在工作边界不清晰时积极补位，越是艰难的工作越勇于承担

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   能够快速理解上级指示并严格执行，充分利用时间和现有资源，用专业能力高效完成工作任务和目标

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   注重发挥个人与组织长处，积极与他人或其他团队合作完成工作目标，有愿意额外承担工作任务的意识

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   不墨守陈规，在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   较高的专业知识与技能水平，能处理绝大多数专业技术问题，并提出改进建议

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   积极主动接触新事物，学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中，注重自我提升

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   以结果为导向，沟通清晰，表达明确；处理内外部关系，上下级关系，互动频繁，信息畅通

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   遵守规则,坦率真诚处事公正,诚实可信听取不同观点,合理表达观点勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   能通过对不同种类问题的分析，透过现象看本质，关注问题背后产生的根本原因

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系，及时处理和解决目标实现过程中的问题

• 优秀
• 良好
• 一般
• 较差
• 非常差

• 分值
• 5
• 4
• 3
• 2
• 1

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……